做好离退休干部的思想政治工作是各级老干部门的重要职责，是《中共中央关于加强和改进思想政治工作若干意见》对当前老干部工作提出的更新更高要求。当前，随着离休干部日益老龄化和退休干部的逐年增多，老干部门所承担的任务和责任以及工作的难度也越来越大。因此，老干部门如何充分发挥职能作用，研究新情况，解决新问题，积极探索和研究新形势下离退休干部思想政治建设的有效途径就显得尤为重要。
一、我县离退休干部思想政治建设的现状和主要做法
我县共有离退休干部1834名，占全县干部队伍总数的35%。其中离休干部46名，占离退休干部总数的2.5%。随着退休干部的逐年递增，其所占比例还将进一步扩大，这无凝给老干部门加强对离退休干部的服务管理以及全面做好离退休干部的思想政治工作提出了新的挑战。目前，我县在切实加强和改进离退休干部的思想政治工作中，主要是针对离退休干部的思想状况，结合“两项待遇”的落实和离退休干部存在的实际困难，采取“三步走”的做法开展思想政治工作：一是“走出去”。每年组织一部分身体较好、接受能力较强、头脑清醒、能发挥作用的老干部代表走出去，通过开展党组织活动、社团活动、参与三创志愿者、关心教育下一代和全民健身活动等方式言传身教，影响、教育和带动身边的老干部积极参与社会公益事业，运用发挥老干部作用的方法提高思想觉悟，促进社会和谐。二是“请进来”。重点是针对老干部的兴趣爱好和加强思想政治工作的需要，邀请一些德高望重的老干部和专家学者为离退休干部进行思想政治宣传教育等方面的学习培训，让老干部尽可能多的学习掌握党和国家的各项政策和法律法规知识，把广大老干部的思想进一步统一起来，化解思想矛盾。三是“上门入户”。主要是针对年事已高、行动不变以及生病住院和在落实解决老干部的政治、生活待遇等方面对我们工作还有意见、建议的老干部，采取主动上门、走访慰问等方式，广泛听取老干部的意见和建议，切实解决好他们存在的实际困难和具体问题，做好耐心细致的思想政治工作，用实际行动体现组织上对老干部的重视和关怀。近年来，我县通过采取县级领导结对包联老干部、实行信访接待和老干部联席会议制度以及召开老干部座谈会等方式，先后协调解决老干部政治、生活待遇等方面的问题17件次，政策解答22次，接待老干部来信来访18件次，收到了良好的效果。
二、存在的主要问题
随着新形势下老干部工作的需要和新形势、新任务对离退休干部思想政治建设提出的要求，在具体工作中，我们也发现了一些不容忽视的问题，主要表现为：一是制度建设还不适应新形势发展的需要。比如，离退休干部离职离岗后，与原单位的联系少了，在家里的时间多了，一些高龄、多病的老干部行动不便，看病就医成为生活的一个主要方面；对在职干部、党员所制定的一些制度要求，对离退休干部、党员失去了针对性。二是调查研究不够,工作方法简单。有很多老干部离退休后常常会产生一些不同于在职干部的认识和看法。比如有的老同志感到自己离退休后成了被遗忘的角落，容易产生失落感、孤独感；有的长期受病痛折磨，情绪低落；有的生活上遇到困难，难免产生埋怨、急躁、悲观情绪；还有的看到社会上不尽如人意的事，一时还看不惯、想不通等等。如果我们不调查研究，不掌握情况，继续用传统的方式方法开展工作，也就很难达到预期效果。三是亟需建立具有针对性的长效工作机制。针对不同情况，采取不同措施，分类施策，因势利导，化解矛盾，是当前做好老干部思想政治工作的有效方法。对此，就必需要针对不同情况建立起具有针对性的长效工作机制。比如，针对从领导岗位上退下来的老干部，要鼓励他们发挥经验丰富、在干部群众当中威信较高的优势，积极建立起发挥作用的表彰激励机制，大力倡导和支持他们做好老干部的思想政治工作；针对有失落感、孤独感、情绪低落的老干部，要建立起宣传引导和鼓励参与机制，积极组织他们参与集体活动，让他们老有所乐；针对生病住院的老干部，要建立起关心、体贴机制，给他们送去党和政府的关怀和温暖；针对有困难、有怨气的老干部，要建立起困难帮扶机制，切实解决好他们的实际困难等等。这些问题都需要深入进行调查研究，摸清情况，分类施策，分别建立起具有针对性的长效工作机制，采取不同的方式方法做好耐心细致的思想政治工作。只有这样，我们的工作才能富有成效，才能达到事半功倍的效果。
三、对策和建议
（一）切实落实好离退休干部的政治、生活待遇。离退休干部享受政治、生活待遇，既体现了党和国家对老干部所作贡献的肯定和评价，又是各级党委和政府关心、帮助、教育老同志的主要途径。多年来，我们坚持向老干部传达文件、通报情况、开展形势教育、走访慰问、就近参观、参加会议以及落实好老干部的政治、生活待遇等方面的制度，就是对老同志开展思想政治工作的基本形式，这也是做好老干部思想政治工作的前提和基础，必须得到有效保证。
（二）认真组织老干部学习政治理论和科学文化知识。了解现代科学发展概况和趋势，普及与老干部生活密切相关的科学知识，运用现代科学反对封建迷信和伪科学，帮助老干部联系自己的思想实际，运用科学发展观来观察和分析新形式下出现的新情况和新问题，是促进老干部坚持正确的世界观、人生观和价值观的重要体现，是解决老干部思想认识问题的有效途径和重要保证。因此，我们必须坚持用正确的理论和科学文化知识武装头脑，使广大老干部真正做到活到老，学到老。
（三）运用走访、谈心等方式解决老干部思想认识上的问题。离退休老干部常常会产生一些不同于在职干部的认识和看法。在建立社会主义市场经济过程中，新事物不断出现，利益格局和利益关系调整变化，也不同程度地触及到一些深层次的矛盾，影响到包括离退休干部在内的老龄人群的切身利益，他们遇到了许多过去不曾遇到的复杂情况和问题，一时还看不惯，想不通也都属正常现象。这些往往需要通过走访、谈心等方式，了解老干部的所思所想，耐心细致的做好思想解释工作，使他们打开眼界，解开思想疙瘩。与老同志结对子、交朋友、促膝谈心等活动，可以推心置腹地交流思想，沟通情感，达到情理交融，解疑释惑，消除烦恼，化解矛盾的作用，把思想政治工作融于善意提醒、娓娓劝勉之中。
（四）依托丰富多彩的老年文化、健身活动，开展生动活泼的思想政治工作。老干部拥有充分的休闲时光，渴望多姿多彩的娱乐活动，对愉悦身心的精神文化生活有着强烈的需求，希望通过有效的养生保健而强身健体，益寿延年。要根据老同志的这些需求，组织他们开展科学、健康、有益的健身活动，寓教于乐。要通过办好老年大学、老年社团组织等形式使老干部寓乐于学，老有所为，实现他们继续服务社会的崇高理想，为推进精神文明建设发挥作用。同时，还要把政治思想教育纳入老年大学教育，组织老同志学科学、懂科学、用科学，教授书画、演唱、舞蹈、保健等知识，使他们保持健康向上、乐观进取的精神状态，正确对待生老病死，树立科学养生观，反对迷信愚昧的歪理邪说，把健康长寿的命运掌握在自己手中。
（五）针对不同情况建立老干部工作制度和长效工作机制。要针对新形势下社会发展的需要，建立起区别于在职干部的各项老干部工作制度和定期向离退休干部进行形势教育制度。采取各种方式组织老干部学习和开展各项活动，定期向老干部通报情况，介绍国际、国内形势，通报党中央、国务院及当地党委、政府的重大决策和社会经济发展等重要情况。要使老干部一如继往地关心党和国家的前途命运，关注改革开放和社会主义现代化建设的新情况，加深对党的路线、方针和政策的理解，从而受到教育鼓舞，增强信心，维护大局，同全国人民一道推进社会主义现代化建设事业。要坚持把一些工作中的好做法和典型经验用长效机制的方式固定下来，不断改进工作方式和方法，扎扎实实地做好离退休干部的思想政治工作，确保在新的形势下，老干部工作常抓不懈，常抓常新。
参考资料：思想政治教育论文网《加强改进离退休干部思想政治工作》一文。