鲁家台社区老干支部隶属于鲁家台社区党总支部，现有离退休党员干部职工118人，其中男党员70人，女党员48人，他们都来自县级各单位和乡镇，退休后居住城区的老党员。支部下设三个党小组（党政、文教、卫生）。在镇党委、社区党总支和县老干局的重视、关怀和支持下，他们以中国特色理论和科学发展观为指导，围绕新时期的形势和任务，坚持支部建设，创先争优，结合老干部特点，充分利用社区资源，开展“四就近”活动，发挥老同志作用，维护社会平安和谐，活动开展近一年来他们的具体做法是：
一、掌握现状、明确思想，做到心中有数
随着改革开放的不断深化，形势发展的不断变化，不断增多的老龄化，矛盾集中在社区。离退休党员干部职工分布面广，居住分散，体弱多病行动不便，面临进入社区的也越来越多。这是一个很大的弱势群体，做好这方面的工作对于整个社会大局也有极其重要的影响。鲁家台社区老干支部充分认识到这一点，并能正确地看待和对待这个群体，一是他们长期接受党的培养教育，在年轻时艰苦奋斗和积极的革命热情及充满活力的责任心不衰不减，虽力所不能及，但精神斗志还在，是一群闲不下的人；二是离退休后的主要矛盾是老有所乐，健康长寿；三是大部分退下来之后，胸中仍有离岗不离党，退休不退色，传统不能忘，信念不能丢的心理；四是由于改革，机制、体制的变化，离退休老党员长期在一种模式中工作、生活，退休之后，就表现出一种思维单一、固定模式的因素较多。按照他们的特点，党支部根据如今各时期党的中心工作任务发挥他们力所能及的作用。总体活动安排上本着“宜少不宜多”；每次时间上“宜短不宜长”；活动内容上“宜近不宜远”， 参加人数本着自愿不勉强，自由不限制。增强趣味性，增加感染力，增多吸引力。充分发挥活动的感召力。
二、充分利用社区资源，积极开展“四就近”活动
老干支部在社区党总支的领导下，在人力、物力、财力上都给予优先保证。给“四就近”活动的开展提供了很好的平台，走出了一条利用社区资源开展“四就近”活动的好路子，为老干部创造了一个温馨的家，使之乐在其中。
他们根据“四就近”活动的内容成立了四个党小组，每个组由支部委员任组长，都制定了工作计划、活动内容、具体活动的时间安排，使工作有条不紊，活动有声有色，每个阶段结束有小结。
1、就进学习组。老同志虽然年龄偏大，但都爱读书看报，看新闻，听信息，观动态，了解大事情，最想了解国家和本地信息。今年集中组织学习了“十二五”规划，省十二次党代会议精神，为了把学习引向深入，给每人发了“四就近”活动学习笔记本，做到随时学习、随时记录，写心得、谈感想；学习形式上采取集中学、个人自学，送学上门等。社区有阅览室，他们订阅有《当代陕西》、《金秋》、《老年报》、《老干参考》等杂志报刊，大大地丰富了老党员的精神生活。党员袁文秀，每学一次写一份心得，党员张志琴走到哪里写到哪里，今年获得了“全国文学金奖”。
他们还制定了今年学习计划，分阶段实施。采取了抓党性促信念，抓制度促落实，抓典型促活动。通过三抓三促形成了学习普遍化，写心得感动化，联系实际具体化。党员王家玉写心得谈感受，结合现实批腐败，深受启发和教育，据不完全统计，有60余名同志写了学习笔记，多则40余页，写心得体会20多份，现年84岁老党员刘开荣，摔跤后行走不便，但时刻不忘党组织，按时如数让70多岁侄儿代缴党费，在党员中威望高、影响大。
2、就近服务管理组。服务管理范围大，服务具体，涉及到切身利益，于是服务管理组建立了一系列详细、清楚、程序化的档案资料。对较为困难的离退休党员干部的姓名、电话、住址和门牌号及服务内容等都一一作了登记，成立联心小组，建立了“联系卡”，一旦有情况就可第一时间到达。为做好服务管理还制定了一些行之有效的制度，用制度来检查。党员杨居斌看到已死去妻子的王忠厚同志生活困难不便，就给当红娘，引线搭桥，喜结良缘，幸福度过后半生。服务组的同志还深入到半身不遂不能行动的原农行职工张家勤家，帮他到派出所办理了身份证，得到了家人的好评和感激。今年以来，服务组至7月中旬已上门服务28人，电话联系23人，督办身份证16人，协助购物帮助拿行李23人，为孤身老人介绍保姆3人。
3、就近活动组。根据离退休人员的体质、特长、爱好，本着力所能及的原则开展多项活动。先后组织离退休老同志瞻仰红军烈士墓，走红色路，看新农村变化。罗鸿玉说，人老了做不了大的贡献，教育后代是可以的；陈玉英有4个儿子，为处理好历史遗留的婆媳关系问题，对儿媳坚持三心：即爱心、忠心、耐心，使之家庭和谐。
纪念党的生日91周年的时候，支部开展了“庆七一”联欢会活动，表彰了十一名优秀共产党员，会上唱歌、跳舞、做游戏、玩魔术，充满了欢乐气氛。
老同志们成立了老年自乐班。自编自演，歌颂党，赞美旬阳。今年县上开展的水利杯汇演荣获一等奖。老年太极拳、太极剑、广场舞常年活跃在祝尔慷广场。
开办了老年活动室。由活动组成员陈贵友具体负责，开展象棋、扑克牌比赛，每年除正月初一至初五未开放外，其余不分天晴下雨，坚持天天开门迎客，接纳爱好者。
4、就近发挥作用组。老同志最大的特点是责任心强。为了配合双创，建立平安和谐旬阳，他们分别组织了：
一是老战友巡逻队。有组织、有制度、有职权、有标志，他们按时走大街窜小巷巡逻，发现问题及时调解处理。止目前调解民事纠纷80余起，一般治安案件50起，排除大隐患5起，做好事80件。
二是开展创卫督查。人员分段上岗，职责明细到人，遇事制止纠正。见到有损市容的事总是好言相劝、严格监督。涌现出了以董长英为代表的8户被安康市双创评为“社区卫生家庭户”。
到了防汛期，老同志配合社区查看滑坡及危险地段，谈建设、提措施、做好防汛工作。
建立了离退休党员承诺服务书，充分利用他们自身政治经验和威望优势为社区工作建言献策，献智慧作贡献，牵头搞好自己的家庭教育和健康文娱活动，对工作积极、主动的表彰、鼓励。
三是发挥“五老”报告团的作用，用历史和现实教育、启发、感化人们。今年元月，由老干局牵头，报告团中的柳进安、邹定基等赴公馆中学进行法制、健康、书法宣传教育，受到全体师生的好评，并在当地产生了良好的影响。
三、有各级领导支持，“四就近”活动才能顺利开展
老干局、镇党委高度重视，经常把四就近工作放在议事日程上，工作安排上有点子，检查工作时有位子，表彰奖励上有名字。年初，“四就近”活动开展才起步，老干局局长亲自召开动员会，每个阶段到会作指导，同时，老干局与组织部协调给他们支部1万元活动费用。镇党委副书记王东同志 随地接待和听取老干支部的汇报，具体解决工作中的困难和问题，打印材料记在镇上，学习笔记免费给，尽量满足老干支部的需求。
他们党总支书记鲁延庆把老干支部当作是一支重要的力量。对老干部优厚对待，经常问及工作情况和活动中的困难，亲自参加四就近活动，各个方面都给予大力支持和保证。办公室设施、会议室、活动器材配备，总之给老干部活动提供一切便利。把“四就近”纳入社区工作的职责范围，和社区工作一样对待。表彰奖励优先，镇党委今年七一表彰分给社区2个名额，老干支部就占1名，镇召开党代会，分给社区党总支11名代表，老干支部就占6名。党总支书记鲁延庆把老同志们当作真心朋友，今年七一前后分别组织老同志到铜钱关、羊山、陕北参观改革发展带来的巨大变化，从中得到教育启发，也开阔了老同志们的眼界。
在调查走访中，我们也了解到他们工作中还有需要改进的地方和存在的不足，首先是班子的人选难以选配，刚退休的年龄小身体好，可回家要带孙子，年龄偏大家事少，可心有余而力不足。二是退下来的人，奋斗目标不大，总感觉既不是后备又不是提拔对象，前头无亮。三是支部党员人员多，思想复杂，难统一组织，如何为老弱病残的搞好服务，还有待进一步探索。四是活动开展无预算。
几点建议：一是要重视离退休工作就要配好配齐工作人员，因为人人都要老的，在位的要考虑以后要退的；二是经费要给予一定的考虑，保证基本活动经费的常态化；三是对老同志个人的问题组织上要给予及时解决；四是相关单位应开展一次征求离退休人员意见活动。