近期，白河县委老干局严格按照白河县纪委、县委组织部《关于在全县深入开展干部作风问题排查整改工作方案》通知要求，在全局开展干部作风问题大排查、大整治工作，借此切实转变干部作风，提升服务效能，营造更加健康、有序的干事环境。

行动迅速，学习贯彻通知精神。县委老干局于8月25日召开机关全体干部会议，全体干部集中原文学习县纪委、县委组织部《关于在全县深入开展干部作风问题排查整改工作方案》白纪发（2018）34号文件精神，并就抓好文件的贯彻落实情况进行了全面的安排部署。

成立机构，明确工作职责。为确保干部作风问题排查整改工作有序进行并取得实效，局党委成立了以党委书记、局长为组长，副局长为副组长。各老干支部书记为成员的干部作风问题排查整改工作领导小组，明确由党务专干负责收集、上报相关内容及进展情况。

制定方案，细化工作任务。白河县老干局按照（白纪发[2018]34号）文件要求，并紧密结合老干部工作实际，制订了《在老干部工作中深入开展干部作风问题排查整改工作方案》的通知，明确了整改方法、整改步骤、整改时限，细化了工作任务，确保干部作风问题排查整改工作有序进行。

深入开展自查自纠。白河县委老干局严格按照上级文件要求和本局制订的工作方案，重点围绕遵守政治纪律方面问题，慢作为、不作为、乱作为问题，庸、懒、散、慢、虚问题，“四风”隐形变异四个方面的问题查找本单位存在的突出问题及问题表现形式，并制订切实可行的整改措施和方法，将存在的问题作为提升工作效能的动力，逐一进行消化，达到认真查找、动真整改、扎实提升的效果。