3月13日，汉滨区委老干局召开全体干部会议，学习贯彻全市老干局长会议精神，进一步夯实全区2015老干部工作。区委组织部副部长、老干局长李萍传达了全市老干部会议有关精神，认真学习讨论了《安康市老干部工作考核办法》。

会议强调，要深刻领会市委组部副部长、老干局长陈稳同志在全市老干局长会议上的讲话精神，按照“主动适应新常态，奋力开创新局面”的要求，紧紧围绕市局2015年提出的18项工作，进一步夯实工作重点，结合实际，因地制宜，注重特色，突破难点，努力开创2015年老干部工作新局面。

一是进一步强化老干部学习。以老干支部为阵地，通过辅导会、学习会等多种方式，广泛组织全区老干部继续深入学习贯彻十八届三中、四中会全、习近平总书记系列重要讲话精神以及全国、全省离退休干部“双先”表彰大会暨老干局长会议精神。对全省离退休干部“双先”代表李春义同志的先进事迹进行广泛宣传。

二是进一步强化老干部服务。以落实老干部各项待遇到位率、服务便捷化、服务对象满意率为标准，在服务管理制度化、规范化、精细化、人性化、亲情化上下功夫，通过逐步推进离休干部医疗“绿色通道”、困难离休干部医疗费上门报销、困难老干部帮扶机制、四就近工作等措施，让全区老干部感受到党和政府的温暖。

三是进一步加强老干部两项建设。落实离退休党建工作各项措施，强化完善离退休党组织建设包抓机制，深化和扩大离退休党组织建设常年督查，开展 “五好”离退休党支部创建活动，把离退休党支部建设成老党员学习教育活动的坚强阵地。

四是丰富老干部精神文化生活。在五一、七一、老年节等重要节日节点，举办文艺演出、友谊比赛、健康知识讲座等活动，多种方式推进老年大学办学规范化、规模化，进一步丰富离退休干部的精神文化生活。

五是激励老干部发挥作用。以五老宣讲团、老科协、老年学会等老年组织、老年社团为依托，以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”主题活动以及纪念抗战70周年、建国66周年等活动为载体，为老干部开展科技服务、建言献策、社会主义核心价值观教育等活动搭建平台，团结和吸引更多的老同志在“四个全面”战略中发挥作用。

六是逐项将2015年度目标责任书分解到股室、到人头，保证人人有担子、个个有压力，逐步推行督查机制，实施管理创新，保证2015年老干部工作任务全面高质量完成。