2014年，镇坪县委老干部局通过唱好“一条主线、两项建设、三大平台、四种途径”这“四步曲”使全县老干部工作亮点频闪，确保了老干部队伍稳定和谐。

“一条主线”强化老干部两项建设

扎实推进思想政治建设。以学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神为主线，紧扣群众路线教育实践主题活动，强化老干部思想政治建设；全力推进党支部建设。健全完善了党建联系点制度，对党建联系点工作适时进行调整。探索建立离退休干部支部书记述职制度，并进行了满意度测评。严格老干支部考核制度，对城区8个离退休干部党支部进行年度考核。

“两项措施”保障老干部待遇落实

强化组织领导，确保政治待遇落实。全年组织老干部集体学习15次，参观考察和座谈会各2次；邀请老干部参加重要会议，遇重大活动请他们列席参观；县级领导“一对一”联系离休干部，定期走访；全年老干部阅览室有效开放时间达1600小时，订阅涉老刊物200余册。

强化工作措施，保障生活待遇落实。全县离休干部护理费按瘫痪在床的标准兑现到位。年均看望生病住院、易地安置离休干部20余人次；采取不走访慰问就通报批评的措施，实现了2014年春节走访慰问全覆盖，发放慰问金、慰问物资共价值19.5万元。

“三大平台”实现老干部文化养老

利用老年大学，实现老有所学。年初召开老年大学专题会议，确定全年学习重点和专业班次，各专业班按年初计划开课，并实行请假签到制，保障了老年大学正常教学，也实现了老干部老有所学的愿望。

利用老年社团，实现老有所乐。通过组建新社团，引导老社团争取县上奖扶资金8.5万元，指导各社团组织开展丰富多彩文化体育活动。全年开展文化下乡、交流、展演活动30余场次，各类棋牌、户外游艺活动10余次。

利用广场社区，探索文化养老新途径。利用社区资源推进老干部文化养老工作，将城关镇广场社区确定为社区文化养老示范点。建立完善了社区服务老干部工作长效机制，在社区组建了馨月健身队，吸纳中老人100余名，努力搭建文化养老的平台。

“四种途径”实现老干部作用发挥

组织献计献策。全年组织80余名老干部参与老干部工作座谈会4次，为县域经济发展情况和党建组织工作提意见和建议20余条；各部门遇重要会议都请老干部列席，请老同志说想法、提意见。

开展五老四教。积极创造条件，深入开展“五老四教”活动。组织“五老”深入机关、离退休党员干部队伍中开展专题讲座3场次，开展普法宣传4次，参加培训人数达300人次。在“党建示范岗”活动中组织引导老干部党员在维护稳定、化解矛盾等方面发挥作用。

参加扶贫济困。退休老干部积极参与慈善日常管理服务工作，在春节送温暖、儿童节献爱心、重阳节送关爱活动中，共慰问375名贫困群众（儿童），资助贫困学生67人，争取13处“慈安桥”建设点。全县离退休干部积极参与“慈善一日捐”活动，义务演出，捐款捐物。

发挥一技之长。各老年社团利用文艺活动、诗词歌赋、书画展等，讴歌镇坪经济社会发展带来的重大变化；老科协组织老专家开展乌鸡、烤烟养植、种植技术指导；社团积极参与全县“太极拳”的培训教学活动；许多老干部还在担任法律咨询员、网吧监督员等，利用自己的一技之长发挥余热舞台，传递正能量。