刚刚过去的2014年，市委老干局以党的群众路线教育实践活动为主线，认真抓好老干部待遇落实、发挥作用和学习活动阵地建设工作，敬爱致恭服务老干部，用心用情呵护夕阳红，有力推动了全市老干部工作稳步发展，保持了老干部队伍和谐稳定。

以组织活动为载体不断强化老干部“两项建设”。组织举办了十八届三中全会精神辅导报告会、经济形势通报会、教育实践活动通报会、健康知识大讲堂、参观视察、走访慰问等活动，让老干部在活动中坚定了理想、更新了观念、凝聚了共识。

以“敬爱致恭”为标准做好老干部服务管理工作。认真落实有关政策规定，先后两次提高了离休干部的护理费标准，解决了市直企业离休干部及遗属生活待遇问题。组织人员对全市58名易地安置老干部进行了集中慰问，开通了离休干部就医“绿色通道”，进一步规范了县级干部退休手续办理工作。局系统全年走访慰问老干部500余人次，看望住院老干部26人次，协助办理老干部丧事、参加吊唁活动48次。

以服务引导为抓手充分发挥老干部作用。召开座谈会研究解决了老年社团存在的困难和问题。积极搭建平台，组织引导老干部投身关心教育下一代、双创、老区建设、公益事业等领域，涌现出“全国离退休干部先进个人”宋恩祥、“安康好人”马文忠、李春义等一批老有所为先进典型，为社会传递和释放了正能量。

以阵地建设为平台着力丰富老干部精神生活。市老干部活动中心、老年大学充分发挥阵地优势，以优质化服务和规范化管理吸引了570余名老干部在这里学习和活动，过好人生第二个春天。举办了陕南民歌合唱音乐会、全市老干部戏曲晚会、全市老年人健身文艺展演等一系列丰富多彩的活动，实现了老干部老有所学、老有所乐。同时，加快推进了活动中心基建遗留问题解决力度，指导支持宁陕县老干部活动中心成功创建为省级“示范中心”。

以自身建设为保障切实增强干部队伍生机活力。深入开展群众路线教育实践、“党员八代头”、“社区志愿服务”等主题活动，干部队伍为老服务意识和服务能力明显增强。重视宣传调研和目标考核工作，7个调研课题被评为全省优秀，调研课题获奖数量、宣传信息发稿量均居全省老干系统第一，受到省委老干局充分肯定。