7月14日至15日，省委老干局综合处处长白向华一行来我市就2011年上半年老干部工作目标完成情况进行了检查和调研。白向华一行在市委组织部副部长、老干局局长聂长久的陪同下，通过实地查看、查阅资料和会议座谈等形式，分别就我市今年贯彻全省老干部工作会议、老干部两项待遇、两项建设、老干部活动中心和老年大学建设、老干部作用发挥、老干部门自身建设以及调研课题等工作任务完成情况进行了检查和调研，对我市推荐上报的全省老干部工作先进集体和先进个人对象进行了实地调查和了解，同时听取了市委老干局下半年工作打算以及对省局工作的意见和建议。通过检查和调研，检查组充分肯定了我市近年来老干部工作，认为我市老干部工作走在了全省前列，对所取得的成绩给予了高度评价。

在14日召开的工作汇报会上，白向华指出，安康市从讲政治的高度来谋划老干部工作，善于学习，解放思想，创新思路，带着深厚的感情扎实工作，实现了由自发到自觉、由服务到服务管理并重的两个重要转变，整体工作走在了全省前列，成为全省老干系统学习的一面旗帜，广大离退休干部是满意的，党委政府是满意的。

一是坚持高起点谋划、高标准要求、高质量落实，老干部政治待遇上了新台阶、生活待遇实现了新突破。着眼于全市政治、经济、文化建设大局，把老同志凝聚起来，以两项建设为重点，创新活动内容和形式，组织开展了参观考察、通报情况、文体娱乐、编辑出版桑榆叙事丛书等等一系列经常性的、寓教于乐的、影响深远的老干部活动，促进政治待遇落实。全力抓好老干部思想政治建设和党支部建设，扎实开展创先争优活动，率先在1.9万名离退休干部党员中实现了组织全覆盖，真正使老干部党员组织上有归属、管理上讲规范、思想上不落伍，为全省两项建设积累了丰富经验。坚持以人为本的科学发展观，以解决弱势老干部生活待遇作为工作突破口，充分落实好企业离休干部生活待遇和困难遗属生活补贴，加大检查和协调力度，在老干部生活待遇落实上做了大量细致有效的工作；

二是积极组织引导老干部发挥作用。宏观上注重政策指导，微观上积极组织活动。在机制建设、有组织发挥作用上全面推进，行动迅速，认识明确。在管理服务方面，也想了不少办法，给予老年社团极大的支持，积极发挥社团组织作用。市委、市政府出台了进一步发挥老干部作用、建立老年社团联系会议制度的文件，这是全省第一个由市委、市政府专门就老干部发挥作用提出指导意见的文件。目前，全省在这方面尚处在探索起步阶段，安康作出了巨大的努力，为全省老干部发挥作用工作提供了样本，走在了全省其他地市的前列。通过这些有效措施，将老干支部、老年社会组织团结起来、凝聚起来，既能更好的发挥作用，又能及时解决问题；

三是学习活动阵地建设发展很好。在经济并不宽裕的情况下，成功采取资产置换等运作模式，建设市县老干部活动阵地，走在了全省前列，硬件软件建设发展速度快，后续工程建设也正在跟进。加强老年大学建设，理顺机构编制，由老干局长兼任老年大学校长，同时明确管理人员，注重活动的组织和管理。目前全省老年大学体制不顺，多一半由市级老领导兼任校长，不适应学员越来越多、跨度越来越大的新形势。安康把老年大学的体制机制理顺了，尤其是由老干局长兼任校长，有利于管理协调，有利于发展壮大老年大学，这种体制有很多好处，是适应发展需要的，应该宣传推广，希望在这方面，进一步加强领导，完善制度；

四是老干系统自身建设全面加强，走在了全省的前列。全市老干部工作系统坚持全心全意为老干部服务的宗旨，以加强思想、能力、作风建设为重点，以开展经常性活动为抓手，突出锻炼干部，突出工作实绩，自身建设取得明显成效，干部成长进步很快，整体显示出生机和活力，成绩是有目共睹的。

市直老干部杨松涛、曹建堂、张茂南参加汇报会，并代表老干部发言，高度评价了近几年的全市老干部工作。