随着国企离退休党员干部移交社会化管理，社区服务管理的党员干部职工人数日益增多，目前江北街道前张岭社区国企移交社会化管理的退休职工有1268人，其中党员325人。为切实服务好辖区离退休干部职工党员，前张岭社区积极探索“一四四”工作法，从多方位入手，让离退休干部党员在社区获得归属感、荣誉感、幸福感。

坚持支部引领这一核心。社区党委以党建统筹开展好社区离退休党员职工管理工作，将离退休党员转接到下辖党支部、党小组管理，做到组织设置科学、合理，结构健全，确保离退休党员参加党组织生活正常化。通过支部引领，充分调动党员在理论政策学习、疫情防控、网格矛盾调解、城市创建中的先锋模范带头作用。

依托四大平台，增强离退休干部职工党员凝聚力、战斗力。社区依托新时代文明实践站、“321”基层治理平台、老年人日间照料中心、社区“晨安行动”系统四大平台，让退休干部职工学习有场所、活动有阵地、交流有平台、党性锻炼有载体，依托四大平台凝聚离退休干部党员力量，充分调动老同志在社区治理中发挥促进作用，真正实现离退休老党员“活到老、学到老、发挥余热干到老”。

“四个就近”阵地促属地化管理。一是就近学习。社区按照区域网格划分六个党支部，设立专门学习场所。根据离退休党员的居住情况、文化程度等创新学习形式，以“自学＋送学＋集中学”、“主题党日活动＋主题教育＋学习交流”相结合的方式，让老同志在家门口实现“老有所学”；二是就近活动。社区有棋牌室、阅览室、日间照料中心、百姓大舞台等活动场所，实现了离退休干部职工党员“老有所乐”；三是就近得到关心照顾。支部书记每月走访社区离退休干部职工党员、困难党员、困难群众，在党员过生日时致一个节日问候、寄一张贺卡，春节看望慰问困难党员、困难群众，实现了离退休干部职工党员“老有所依”；四是就近发挥作用。充分发挥“五老”的作用，让老同志在疫情防控、环境卫生、矛盾协调等工作中积极发挥作用，让老同志们“老有所为”。

莫道桑榆晚，为霞尚满天。“一四四”工作法让离退休老党员在社区党组织搭建的大舞台上传承着优良党风、发扬着志愿精神，他们奉献着热情，他们发挥着余热，他们为党建事业增添着正能量。