为不断强化离退休干部党建引领，全面提升离退休干部党建水平，市委老干局积极探索创新，以离退休干部党支部评星晋级活动为抓手，紧扣离退休干部党组织标准化规范化建设，按照细化标准、对标完善、培育示范、动态提升的思路，推动各级离退休干部党支部争先进位，为离退休干部“三项建设”提供了坚强组织保障。

一是制定活动方案，细化评定标准。重点围绕“组织建设好、制度落实好、活动开展好、作用发挥发、阵地建设好”的“五好”标准，结合实际，探索制定了《安康市离退休干部党支部评星晋级活动实施方案》，细化评价考核指标，规范评星程序和办法，按照考核自评、逐级申报的原则，依次评定“一星级”至“五星级”党支部，同时实行星级动态管理，切实激发了离退休干部党支部创建热情。

二是精心安排组织，迅速启动创建。市委老干局充分发挥牵头抓总作用，及时下发评星晋级活动通知，对评星晋级工作进行安排部署，进一步明确目标任务、夯实工作责任。各县区、各部门按照评星晋级活动要求，纷纷行动，指导离退休干部党支部对照评价考核指标认真自查、查漏补缺，不断完善支部软硬件建设，并结合实际申报星级，评星晋级活动有序开展，市委老干局将于10月底前完成全市离退休干部“五星级”党支部验收工作，同时将推荐申报全省离退休干部示范党支部。

   三是加强工作指导，统筹协调推进。市委老干局切实加大督导检查力度，安排专人深入市直部分离退休干部党支部进行现场指导，全面掌握支部创建情况及存在问题，提出整改建议和工作要求，确保评星晋级活动深入推进、取得实效。同时，抓好协调联络和工作交流，积极培育工作基础好、成效突出的“星级”示范党支部，组织各离退休干部党支部进行实地参观、学习交流，以“成熟一个，推广一个”的模式，通过示范引领推动全市评星晋级活动全面覆盖。