“一路同行——我与老干部工作”征文
带着责任、感情、智慧做好老干部工作
石泉县委老干局 李品宝
我自2006年7月从乡镇党委书记调任石泉县委老干局局长岗位上以来，始终带着责任、感情和智慧辛勤耕耘在老干部工作这片圣土上，扎扎实实做好新时期下的老干部工作，坚持按照对老干部工作认识到位、感情到位、服务到位和落实老干部政策到位的“四个到位”工作要求来认真做好老干部工作，受到各级领导和老干部的好评，多次得到省、市老干局的表彰，去年得到省委组织部、省委老干局的表彰为先进工作者并给予三等功奖励。
一、带班子、抓队伍、切实争取各级领导重视老干部工作。
2006年7月，正值乡镇工作确保时间过半任务过半迎接半年各项工作检查考评之际，我们这“一张纸”的干部被安排到县委老干局这个工作岗位上来，在此之前，我对老干部工作还是一个非常陌生的概念，对老干部工作也不甚了解。怎么办？既来之、则安之，一切从头学起，我把《老干部工作文件汇编》读了数遍，同时深入到老干部之中、深入到职工之中，虚心听取各方面的意见和建议。在调查研究的基础上，结合当时我县老干部工作的实际情况，经过认真思考分析，思路逐渐明晰：一是抓班子建设。要求班子成员必须做到“三力”，即：同心同德、增强凝聚力；率先垂范、增强战斗力；与时俱进、增强创新力。二是抓队伍建设。要求职工做到“三性”，即：发挥主人公精神、增强主动性；树立责任感、增强积极性；刻苦钻研、增强创造性。极大限度地调动职工干事创业的积极性。三是抓制度建设。规范制订了10余个管理制度，分别与班子成员和职工签订了《岗位责任制》，细化了工作任务，确定了工作目标，明确了工作责任。在扎扎实实搞好班子队伍建设、狠抓内部管理的同时，我还千方百计争取县委、县政府和各相关职能部门对老干部工作的重视，只要是为老干部办事和有益于老干部工作的事，不管是有求于上层领导和平级或下级部门的同志，我都能耐住性子、发下架子，有时一次联系未果，就两次三次反复汇报和协调，知道问题解决为止。期间遭受的冷眼、嘲弄和刁难的事例太多太多，回头一想我是为老干部求人，这就是我的工作，我不去为老干部工作受气，谁去呢？
二、办实事、求实效，彻底解决老干部“两费”和住房问题。
2007年前后，正是石泉县国有企业改制、破产的攻坚战时期，也正是乡镇财政连工资都发不起最难熬的时期。当时我县在国有企业的离休干部30余人，在乡镇领离休费的10余人，两种情况占离休干部总数三分之二，相关各种矛盾和问题相互交织，错综复杂，老干部为了生活待遇扎堆联名上访，真所谓: “剪不断、理还乱”。那时我也刚到老干局不久，只有认真调查研究，和局里一班人沉着应战，根据各企业不同情况，提前介入，积极主动参与企业改制过程，在制定离退休人员安置方案时据理力争，积极找改制组协调，多次给县委、县政府汇报并得到高度重视，终于使全体企业离休干部的离休费纳入养老统筹，医药费纳入财政兜底解决，日常管理纳入主管部门，解除了企业离休干部的后顾之忧。针对乡镇离休干部的困境，积极建议将乡镇财政供养的离休干部转回县财政供养，由老干局直接管理。针对机关离休干部多年反映无房住、住危房、面积狭小等住房问题，老干局向县委、县政府提出“户权置换、成本核算、适当补助、集中安置”的解决方案得到县委县政府的支持和肯定，在县体育场边建了一幢老干部住宅楼，解决了20余名机关单位离休干部住房难的问题。经过老干局寻找政策依据，积极协调汇报，离退休老干部闹腾上访多年要求将住房补贴由30元增加到60元的问题，也在今年的县政府常务会上得以解决。
三、建阵地、办活动，丰富老干部精神文化生活。
2006年我刚到老干局时，面对的是办公室和老干部活动中心陈旧、功能不全、设备不配套，那时许多单位都是人手一台电脑，可老干局打文件还得到打字店去，上厕所都的去公厕。简陋的办公条件，看了让人心酸。经过积极给县政府汇报并得到重视和支持，另一方面多渠道筹集资金，先是投资20余万元对办公室和活动中心进行了维修改造，再投资20余万元更换增添配置了办公用品，再筹资近20万元购置一辆小轿车，如此努力建设下来，老干局搞得才象个机关单位。基础条件改善了，为老干部的日常服务工作就成了工作中的重中之重；经过制定详细的活动规划并精心组织，每月1号的全体老干部党员学习和每月15号的全体老干部学习活动从未间断；在每年“元旦、五一、七一、十一”等节日期间组织老干部开展象棋、麻将、川牌、跳棋等丰富多彩的活动已成常态化；每年召开两次座谈会、组织两次以上老干部外出参观工农业生产和重点项目建设已成惯例。在我们的积极引导下，在老干局组建了以离退休干部为主体的石泉县诗词楹联学会，每季编辑出版一期《石泉诗词》，给老干部提供了一个很好的交流感情、抒发情怀、丰富精神文化生活、提高素质的平台。多年来，老干部心情舒畅、情绪稳定，无群体上访和越级上访事件发生。老干部活动中心成了老干部们的精神乐园。
四、抓创新、求特色，争创一流业绩。
多年来，我县的老干部工作在省市老干部局的正确指导下，始终围绕全县中心工作任务，把创新作为推动工作的不竭动力，主动顺应新形势、新变化，积极应对新任务、新挑战，工作得以整体推进。在离退休党支部建设方面，争取到县委把离退休党支部建设工作纳入全县“大党建”格局同安排、同部署、同考核的目标责任体系，真正使我县的老干部工作融入到组织部工作、干部工作之中；在老年大学建设方面，通过探索和尝试，走出了一条依托党校资源办好老年大学的新路子；利用社区资源服务离退休干部工作示范点建成已进入普及推广阶段。近年来，县委老干局在全县的综合目标考评中多年都是一等奖。2009年被省委老干局评为老干部发挥作用先进单位，2011年省委老干局授予老干部宣传工作先进单位。