8月24日，市委老干部局组织局系统全体干部职工召开了干部作风问题排查整改工作安排部署会，总结前一阶段整改工作，安排部署下一阶段工作。

会上，市委老干部局副局长刘小杰首先总结通报了近期局系统干部作风问题排查整改工作的进展情况，然后组织全体机关干部再次原文学习了市委、市政府印发《关于中央办公厅督查组作风建设专项督查反馈意见整改的实施方案》的通知和市纪委、市委组织部印发《关于在全市深入开展干部作风问题排查整改工作的实施方案》的通知两个文件。

为确保此项工作组织领导有力，责任分工明确，监督保障健全，市委老干部局成立了以市委组织部副部长、老干局局长陈稳任组长，市委老干局副局长刘小杰任副组长，市委老干局办公室及两个局属单位相关负责同志为成员的干部作风问题排查整改工作领导小组，明确了领导小组各成员的工作职责和任务，细化了职责清单和任务清单，同时指定专人负责此项工作的督促落实。

按照整改工作要求，市委老干部局迅速制定了实施方案，就此项工作的指导思想、目标任务、整改内容、方法步骤等内容提出了明确要求，进一步明确了整改方向、目标措施、完成时限等，细化了整改清单，提出了整改指南，确保整改工作扎实开展，取得实效。同时要求全体机关干部当前要把干部作风问题排查整改工作当做重要政治任务来抓，围绕遵守政治纪律，慢作为、不作为、乱作为，庸、懒、散、慢、虚，“四风”隐形变异等方面的问题，将自己摆进去、找差距、抓整改，迅速建立问题清单、责任清单、任务清单和整改台账，根据查找的问题狠抓整改落实。同时还要结合脱贫攻坚、生态环保、五城联创等重点工作，对照作风问题排查整改内容找差距不足、强化整改提升，确保将干部作风排查整改与中心工作同部署、同推进、相互促进，用良好的干部作风带动中心工作追赶超越，使得局系统干部作风得到大转变，中心工作取得大进展。