一是要认真学习、深刻领会会议精神。本次会议是在坚决打赢脱贫攻坚战、确保顺利通过上级评估验收，进一步锤炼干部作风和责任担当的关键时期召开的一次十分重要的会议，要提高政治站位，深刻认识当前脱贫攻坚工作形势的严峻性，推进干部作风专项整治的重要性、必要性和紧迫性，从思想上把握作风问题的根子，全面深入剖析痛点，要从县纪委通报的案例中汲取教训，举一反三，引以为戒，时刻绷紧纪律作风之弦，坚决克服思想上存在的麻痹大意和侥幸心理，对存在的纪律作风问题，任何时候都不能掉以轻心，确保抓早抓小。
二要抓好问题整改。 要对照本次会议强调的问题，扎扎实实开展“回头望”，对标整改。要迅速制定局机关开展作风整治工作实施方案，并根据实施方案，列出问题清单，建立整改台账，制定整改措施，落实整改责任人和整改时限。要深入开展自查自纠，切实解决工作中突出作风问题，切实将会议精神落到实处。要修订完善现有各项制度，健全改进作风的长效机制，形成用制度管人、用制度理事的科学管理机制，切实将各项规章制度做到内化于心，外化于形，确保作风建设有效推进。
三要结合重点工作抓好落实。要紧密围绕县委、县纪委的总体安排部署，把学习贯彻全县脱贫攻坚工作推进暨干部作风专项整治会议精神和县委十五届三次全会精神相结合，为实施“五大战略”，奋力追赶超越、全面建成小康紫阳提供坚强的政治保障。要进一步增强公仆意识、服务意识，推行微笑服务、热情服务、优质服务，坚决杜绝机关病和衙门作风，严格按照要求做好老干部管理服务工作，坚决落实“首问责任制”，从根本上彻底解决庸懒散慢、迟到早退等作风顽疾。党员干部要发挥先锋作用，勇于担当作为，对照老干部门年度目标任务，突出重点，统筹推进，全力推进包联村的脱贫攻坚工作。
会上，局机关全体干部一致表示，积极自觉按照会议要求，从严从实要求自己，认真履职尽责，全心全意的做好新时期老干部管理服务工作，切实维护和塑造老干部工作队伍的良好形象。