为推动老干部工作实现新跨越，强化干部主动作为、干事创业的积极性、主动性，旬阳县委老干局多措并举抓落实，追赶超越做表率。

抓好老干部服务管理工作，全面落实老干部两项待遇和老年大学工作。坚持送学上门和每季度走访慰问，及时了解老干部的所急、所想、所需，解决他们困难和问题；办好以太极拳为主的老年大学班，开展太极拳进机关，组建老体协会太极拳分会。老干部工作力争在全市老干系统中争一流、创佳绩。

坚决打赢脱贫攻坚硬仗。紧紧围绕县脱贫攻坚指挥部下达的目标任务，全面落实“六个精准”要求，巩固棕溪镇黄土村脱贫成果；以棕溪镇矾石村的水、电、路、讯、房、产业建设为重点，以到户精准施策为手段，扎实推进矾石村脱贫攻坚工作，超额完成脱贫攻坚各项任务，在全县包帮部门中争先进、进位次。

加强机关党建、党风廉政建设。落实党建工作责任清单，党内监督责任清单，以“五书两册”制度为载体，层层分解责任、压实责任，做到知责明责、履责尽责；严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等“防身治病”制度；以党员干部“亮身份、晒业绩、做表率”为抓手，持续做好“四风”整治工作，在落实全面从严治党中带好头、走在前、做表率。