近年来，安康市审计局认真学习贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，不断创新老干部管理和服务工作机制，用心用情、尽心尽力为老干部提供高质量的服务，切实提升老干部工作水平和满意度。

完善机制，让老干部老有所依。局党组将老干部工作纳入议事日程，与其他工作同部署，同检查，同考核。建立了老干部工作联系制度，专门安排一名党组成员分管老干部工作。局每半年向老干部通报一次审计工作情况；经常听取老干部工作情况汇报，及时解决老干部工作中的问题；重要工作主动征求老干部的意见，充分发挥老干部的参谋、监督作用。成立了老干部协会，作为老干部自我管理、自我教育、自我服务的组织，受到不同层次、不同年龄和不同爱好的老干部的欢迎，成为联系老干部的重要桥梁和纽带。

落实待遇，让老干部老有所养。认真落实中省市关于老干部工作的政策规定，确保老干部安享幸福晚年。一是切实加强老干部党支部的领导。积极为支部筹挤活动经费，保障支部活动顺利开展。认真组织老干部学习，局党组中心组每次学习都邀请老干部代表参与讨论。上级下发的有关老干部工作的政策文件，及时送老干部学习传阅。为老干部征订了《人民日报》、《中国审计报》、《安康日报》、《金秋》等杂志，确保老干部及时了解掌握党的政策。二是建设老干部活动场所，打造老干部满意家园。积极申请发改、财政部门批准，按“共建共享、专兼互补”的办法斥资30万元，为老干部修建了活动场所，设立了乒乓球室、党员活动室、阅览室，彻底解决了老干部的活动场所。三是认真办理好老干部的工资福利，及时为老干部调整和加发各种生活补贴。每年组织老干部进行体检，建立老干部健康档案。局党组书记、局长李均同志要求办公室在老干部生病住院时做好报告，第一时间进行探望。

贴心关怀，让老干部老有所乐。建立青年志愿者敬老爱老服务制度。通过召开老干部连心座谈会的形式，介绍年轻干部与老同志见面，要求他们虚心向老干部学习请教，同时采取一对一结对帮扶的形式，号召青年志愿者帮助空巢老人或者身体有病的老干部料理日常生活，解决老干部生活当中遇到的实际困难。如帮助老同志代购大米、蔬菜及水果等，联系维修屋内水电等，为老同志排忧解难。同时针对老同志的身体情况和精神需求，组织老干部参观安康地方风景名胜点，走访该局包抓帮扶的茶园、村庄等，进一步丰富老干部的生活。