一是认真组织学习。召开局系统全体干部职工大会，对省委制定下发的《陕西省党政干部鼓励激励办法（试行）》、《陕西省党政干部容错纠错办法（试行）》、《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法（试行）》等三项机制进行了组织学习，使全体干部职工对“三项机制”有了深刻理解，统一了思想，吃透了精神。

二是开展专题讨论。把“三项机制”作为“两学一做”学习教育的重要内容，组织中层以上的干部对“三项机制”的制定背景、重大意义和核心目的进行了专题讨论，使领导干部对三项机制的关联性、侧重点和新规定都有了全面掌握，做到了心中有数。

三是制定操作细则。落实专人负责，结合老干局系统工作实际，及时制定落实“三项机制”的具体实施办法和操作细则，对局系统干部管理和绩效考核办法进行修订完善，细化量化具体化考核指标，不断完善首问负责、限时办结、鼓励激励、评先评优等机关工作制度，着力提升老干部工作队伍的精气神。