为进一步做好新时期退休干部的服务管理工作，全面落实退休干部的政治、生活待遇，使退休干部老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为。近日，石泉县委、县政府联合下发了《关于进一步加强退休干部服务管理工作的意见》文件，进一步明确了退休干部服务管理的对象、原则、方式、内容 。

重点细化了服务管理内容，服务管理按照“分级负责、分类管理”的原则，由县委组织部总体宏观管理指导全县退休干部工作，县委老干局、县人社局按照职责权限具体落实服务管理工作，退休干部的日常管理实行以原单位为主、居住地管理为辅的条块结合的方式。一是更加重视政治待遇的落实。明确有三人以上的正式党员退休的单位，应单独建立离退休干部党支部或党小组，健全党的组织建设，确保每名退休干部都能过上正常组织生活；加强退休干部学习教育，为每名退休干部至少订阅一份党报党刊，每季度至少开展一次退休干部学习活动，重大活动和会议要邀请退休干部参加；每年组织退休干部参观考察一至两次，每年向退休干部通报一次本单位工作情况，积极听取退休干部的意见建议；建立在职领导干部联系走访退休干部制度，定期走访看望，节日慰问、开展谈心活动等，帮助退休干部解决实际困难和问题；二是生活待遇不折不扣落实。在退休金（养老金）、津补贴足额发放的基础上，各单位要每年组织退休干部开展一次健康体检，全县医疗机构为退休干部开辟绿色通道，方便退休干部就医，关心帮困难退休干部，建立退休困难干部档案，有针对性的开展帮扶；三是积极引导，发挥退休干部作用。各单位要积极为退休干部发挥作用搭建平台，引导和支持退休干部加入老年社会组织，开展健康向上的文体活动，发挥退休干部特长，引导他们为建设“三宜”石泉积极贡献；四是建立健全工作机制。各单位明确一名专职老干部工作人员，确保老干部的事情有人管、有人办，县财政将退休干部服务管理经费列入财政预算，建立老年社会组织奖补机制，完善退休干部激励机制，确保退休干部服务管理工作有序开展，努力形成党委统一领导，各部门密切配合，全社会共同参与的工作格局。