石泉县委老干局通过强化措施，积极整合社区资源，将离退休干部“四就近”服务管理工作做到实处，不断提高了老干部满意度。

建强组织，明确对象。县委老干局在每个社区明确一名工作人员，指导社区成立了以社区书记为组长，社区干部、老年协会成员为主要成员的离退休干部工作领导小组，组长全面负责“四就近”服务工作，小组成员按片区负责具体工作。进一步摸清了服务对象底子，建立了详实细致的离退休干部信息资料，按照健康状况、服务需求、特殊人员等分类建立信息档案，为开展“四就近”工作提供可靠依据。

强化服务，愉悦身心。创新服务内容，把就近关心照顾落到实处，为每名离退休老干部发放了“社区便民联系卡”，方便他们有事及时取得联系；定期走访慰问，掌握他们的生活、身体状况，及时按需求服务；社区卫生服务中心为他们定期开展免费体检服务，建立健康档案，动态掌握每名老干部身体状况，提供上门服务，为老干部的身体健康提供了有效保障。发挥好离退休党支部作用，组织好党员活动，凝聚党员力量，每月集中组织老干部学习一次，重点学习党的方针政策、观看教育片、读书看报、通报重点会议精神，使老党员与党组织保持高度一致。定期组织座谈，听取老干部的意见、建议，不断提高服务质量。

搭建平台，发挥作用。指导城区四个社区建成老干部日间活动中心，内设麻将、扑克、跳棋、象棋、纸页牌等活动器具，满足离退休干部的娱乐生活。组建了适合老干部的秧歌队、腰鼓队、广场舞队、太极拳队、合唱团队等，现在这些老年活动队成为活跃在县城的一支重要业余团队。依托社区空间，充分发挥作用，指导社区发挥离退休干部思想觉悟高，具有一定威望，又善于做思想工作的优势，让他们担负起义务调解员，为社区居民化解各类纠纷矛盾，做两劳释放人员的帮扶，参与“平安石泉”、“平安社区”和省级文明县城创建活动，义务开展环境卫生清扫、维护交通秩序、宣传健康教育和文明行为，他们也成为构建和谐社区的一支重要力量，在参与活动中老干部既发挥了作用，又实现了自身价值。