为贯彻落实好全国、全省“双先”表彰会议暨老干局长会议精神，更好地服务离退休老干部，岚皋县老干局党委采取四项举措加强自身建设，进一步提升服务能力和水平。

一是以制度建设作保障，坚持每季度听取一次老干部监督小组的意见建议反馈，强化监督意识；坚持工作牵头责任制度，强化接待老干部和信访第一责任人责任。坚持党委委员轮流讲党课，局班子成员轮流主持工作例会，提高班子成员总揽全局、指导工作的素质能力。 

二是以作风建设为突破，开展“四有”主题教育实践活动。结合岗位业务工作，开展“四有”专题讨论，撰写心得体会并交流发言，让“四有”活动寓教于行，打造“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”干部队伍，着力整治庸散懒浮。

三是以明晰职责为抓手，修订完善了机关工作人员职责分工，《职责分工》涵盖业务和中心工作全部，明确了各自岗位职责、业务分工、目标任务。同时，局党委委员分别联系5--10个离退休党支部、10名老干部，非党干部职工分别联系2个老年社团组织、5名老干部。

四是以绩效考核为手段，制定了机关工作人员年度考核办法，明确了考核内容标准、方法程序和结果运用，对干部岗位职责、纪律作风、服务效果、完成情况实行量化考核和工作销号，实行每周检查、当月评比、按季通报、年度考评兑现，以此充分调动工作人员服务老干部的积极性和主动性。