市委老干部局在教育实践活动中，始终坚持边学边查、即知即改，使老干部和群众感受到了实实在在的活动成效。进入整改落实、建章立制环节后，该局更是拿出“准狠韧”劲头，以扎实有力地举措，推动“四风”突出问题和联系服务老干部“最后一步路”问题及时有效解决，确保整改抓铁有痕、踏石留印。

定位“准”的方向，制定整改方案。针对征求到的群众意见、对照检查查摆的突出问题、专题民主生活会的批评意见和督导组反馈意见等，逐项进行梳理归纳，围绕班子自身建设、“四风”突出问题、老干部工作突出问题等3个方面，明确了19项具体整改任务；结合中央部署的“7+4”专项整治和市委开展的“八大行风”整治，落实了文山会海、衙门作风、纪律松懈、奢侈浪费等4个方面的集中整治任务。同时，局系统6名党员领导干部分别制定了针对性强、切实可行的整改措施。这些方案和措施都做到了目标任务、责任领导、责任部门、完成时限“四明确”，确保了整改工作有力有序有效。

坚定“狠”的决心，实行台账销号。列出问题清单，建立整改台账，实行“台账销号”制度，做到问题即发现即登记，即发现即明确责任人和解决处理时限表，要求服务对象满意签字方可“销号”，超过时限不解决进行通报批评，台账清单在局门户网站上予以公示，接受监督，确保群众反映的问题事事有回音、件件有结果。

秉持“韧”的态度，建立长效机制。坚持用制度管人管权管事，按照“既立足当前又着眼长远，既着力治标又注重治本”的原则，制定了《制度建设计划》，即今年10月底前新制订局务会议、集中学习、重大事项议事规则、干部请销假、工作纪律规定、“三公”经费管理等6项制度，修订完善党支部“三会一课”、目标责任考核、宣传调研、联系服务老干部、信访接待、市级老年社团联席会议、县级以上离退休干部逝世后丧事办理有关问题的暂行规定、机关事业单位县级干部退休手续办理程序等8项制度。截至目前，已修订完善5项制度。