面对退休干部急剧增加和离休干部普遍进入“双高期”的实际，旬阳县委老干局从体制和机制入手，突出工作重点，不断探索创新，着力健全完善服务管理机制，不断提升老干部工作水平，努力做到让党放心，让老干部满意。

一是及时制定了《“建设老干部之家”主题活动实施方案》，在全县范围内扎实开展“建设老干部之家”主题实践活动。通过真用心、真投入、真帮助、真解决，广大老干部工作者带着感情和责任深入每一位老干部家中，开展以“登门入户看一看、生活情况聊一聊、待遇落实问一问、党的政策谈一谈、困难之处帮一帮、意见建议提一提”为主要内容的亲情化服务活动，着力把各级老干部工作部门建设成为想老干部所想、帮老干部所需、急老干部所急的学习型、服务型、创新型、活力型、和谐型的“老干部之家”。

二是健全完善老干部服务管理模式。在继续抓好社区离退休干部党建工作的同时，不断探索建立涉老部门、社区、家庭相结合的离退休干部居家养老、医疗保健、困难帮扶、紧急救助等服务管理模式。充分利用社区养老中心、敬老院等服务设施，加强社区服务岗位、组织机构、经费保障等建设，健全社区服务设施，完善服务制度，细化服务内容，推行社区为老干部提供住宿供养、生活护理、文体娱乐、困难帮扶等服务，为老干部安度晚年提供有力保障。

三是探索推进了以党建工作推进离退休干部服务管理一体化思路，实现了离退休干部组织生活共过、学习教育共抓、管理服务共管、作用发挥共促、文体活动共娱、工作目标共推的效果。推行连心卡制度，在全县各支部中开展连心卡活动，对空巢、独居、生活困难的离退休干部进行帮扶，将帮扶人的姓名、职务、联系电话、服务内容等印制在一张卡片上，送到服务对象手中，及时掌握他们的思想动态、身体状况等，为他们提供全天候的服务，达到了“服务无极限，爱心零距离”、“老干部的满意就是我们的最大追求”的目标，架起了党员与群众间的连心桥。对全县老干部及其遗属进行重新调查摸底，建立信息库，定期维护副科级以上退休干部信息库，建立每逢佳节看望、定期走访慰问、送政策送学习上门等制度，努力让他们度过一个幸福、安详的晚年。