自“老干部之家”创建活动开展以来，镇坪县结合县情，积极探索，大胆创新，因地制宜，从组织老干部参观视察到老干部看病吃药，从开展大型活动到走访慰问，从利用社区资源到建立信息档案……无不体现出一个“家”字的温馨，展现了一个“情”字的温暖。

开展学习，让老干部走进“学习之家”。通过健全学习领导机制，按照创建“老干部之家”的要求，全面安排部署学习活动，主要通过落实“三会一课”制度、专题辅导、形式报告会、举办培训班、知识竞赛，召开座谈会、交流会，设立“宣讲员”岗位、开办理论学习班等形式，积极引导广大离退休干部和老干部工作者牢固树立终身学习理念，强化老同志思想政治建设，努力打造老干部学习之家。

搭建平台，让老干部爱上“活力之家”。 开辟新的活动阵地，新增夕阳红合唱团、老年书法协会两个社团。拓宽老干部学习交流、健身娱乐、修身养心的阵地。大力推进示范活动中心和老年大学建设，在老年大学开办了特点鲜明、深受老干部喜爱的养生、音乐、舞蹈等课程，不断满足老同志“文化养老”的强烈愿望，展现老干部演绎梦想的活力。引导广大离退休干部走出家门、融入社会，组织广大老干部参加形势报告会、知识竞赛、唱红歌、老年人游艺活动、文艺晚会、演唱会、老年运动会、健身广场舞大赛等活动，让他们在活动中展现活力，展示风采，让老干部爱上“活力之家”。

加强协调，让老干部体验“服务之家”。积极与县民政局、老龄委和团县委协调沟通，在全社会组织开展以“懂感恩、尽孝道”为主题的“敬爱致恭”服务老干部活动。充分利用社区资源服务离退休干部，全面完善社区、家庭、医院、单位、老干支部和老干局“六位一体”服务管理体系，提高服务管理质量。通过建立“四档三卡”老干部服务体系，为老干部提供更全面、更优质的服务。结合争创党员示范岗和服务型党组织，提升服务质量，老干部认领示范岗位达25个。确立以建设路支部为示范点，强化典型示范引导，积极服务老干部，树立优质服务的理念，把支部建成为想老干部所想，帮老干部所需，急老干部之所急的服务之家。

提升管理，让老干部依恋“和谐之家”。通过完善联系老干部制度，让每名工作人员联系一名离休干部，并将制作亲情服务卡送到老干部手中，加强工作人员与老干部的沟通联系，做到周沟通、月联系、季上门。通过建立健全社团联系会议制度，坚持每季度召开1次社团联系会议，定期研究社团工作，分析解决社团工作中存在的困难和问题；通过争取资金为老干部活动中心添桌椅、为老年大学置服装让老干部感受和谐氛围，对“和谐之家”产生依恋。

改善服务，让老干部拥抱“创新之家”。 通过创新活动载体，引导老干部发挥作用，将“五老四教”活动不断引向深入。广大老干部在支持城乡建设、“四城同创”、调解邻里纠纷、青少年爱国主义教育、化解社会矛盾、帮助困难老干部等方面发挥余热，积极贡献。通过创新活动形式，感动老干部，为纪念中国共产党成立92年，首次组织召开了80岁以上党员干部座谈会；下新街支部首次为90周岁的老干部举行了授寿星牌匾仪式和生日座谈会；2013年先后３次组织老干部参观视察了生态旅游、项目建设、产业建设等，让老干部感受到了镇坪县可喜的新变化。通过“七一”表彰会、重阳节活动等形式，让老干部在温馨的气氛中感受“创新之家”的气息，拥抱“创新之家”的成果。