今年以来，市委老干部局牢牢把握党的十八大提出的“全面做好离退休干部工作”总要求，紧紧扭住实现全年目标任务这个“牛鼻子”，进一步加强体制机制创新，着力夯实老干部工作基础，扎实有效地推动了全市老干部工作新发展。

抓动员部署促工作落实。经市委同意，年初召开了全市老干局长座谈会，学习贯彻了全国老干局长会议精神，对全市老干部工作进行了总结部署，与各县区签订了年度工作目标责任书，为做好全年工作打下了重要基础。

抓实践活动促创新发展。扎实开展建设“老干部之家主题年”、“作风建设深化年”和党的群众路线教育实践前期学习调研等主题活动，以“为民、务实、清廉”和建设学习型、服务型、活力型、创新型、和谐型“老干部之家”为目标，通过开展理论学习、业务培训、辅导报告、参观考察、文艺演出、走访慰问、亲情服务等活动，提升了老干部工作者政治素质和业务能力，提高了老干部对老干工作部门的归属感、信任感和幸福感，推动了老干部工作创新发展。

抓调研宣传促氛围营造。围绕新形势下离退休干部工作面临的新情况、新问题，安排部署了重点课题调研任务，收到调研文章30余篇。对2012年度调研和宣传工作进行了表彰奖励，推荐6个单位获评全省老干部宣传信息工作先进集体。举办了全市老干部工作通讯员培训班，聘请10名市直单位老干部为我局特邀通讯员，修订完善了工作职责和奖励办法。办好“安康老干部工作网”，及时传递网上正能量。充分利用报刊、广播、电视、网站等媒体，宣传老干部和老干部工作，全年全市各级老干部门在《中国老年报》、人民网等国家级媒体发稿20余篇，在《陕西日报》、《陕西老干部情况交流》、陕西老干网等省级媒体发稿360余篇，在《安康日报》、安康老干网等市级媒体发稿750余篇，全市老干部工作信息采用量连续四年位居全省第一。会同市老龄办、安康电视台、市文明办等单位举办了全市第二届慈孝模范评选活动，隆重表彰了一批“十大孝子”、“幸福老人”、“好婆婆”、“敬老文明号”等“最美慈孝之星”，在全社会形成了尊重关心老干部、重视支持老干部工作的浓厚氛围。

抓目标考核促任务完成。进一步修订完善了全市老干部工作目标考核体系，钢化任务，细化指标，印发了配套的考核评价办法，扎实开展了年度考核，确保了年度工作目标任务的全面完成，为推动老干部工作科学发展提供了重要保障。