镇坪县委老干局狠抓落实，全力做好年度目标管理综合考核准备工作。一是统一思想，提高认识。先后召开两次督查会议，要求干部树立强烈的责任感和荣誉感，充分认识年度考核的重要性和紧迫性，紧密围绕各自业务工作，认真对照各项考核细则和考评办法，逐条、逐项落实，坚持“软硬”件两手抓，力促年度考核获得优异成绩。二是突出重点，盯紧目标。按照领导职责分工，紧盯考核目标不放，定期对分管工作进行检查和指导。突出老干部政治待遇、生活待遇、发挥作用和生态旅游、包装项目、四城同创等重点，分析形势，找出问题，限时解决软件资料、硬件建设及工作开展中存在的突出问题，强化人力、物力、财力投入，齐心协力，备战考核。三是完善资料，堵漏补缺。目前，具体责任人在对照考核细则进行回头望的同时，把工作重点集中转移到年终检查软件资料收集、整理、归档上来，本着缺什么补什么原则，确保在软件上不吃亏，在硬件上不松手，在目标上不漏项、在工作上不滞后。