旬阳县委老干局在抓离退休干部党建工作中，结合不同领域离退休党员的特点，从解决好离退休党员思想、生活实际问题出发，不断强化政治学习的针对性、服务管理的科学性、解决实际困难的实效性，切实提高离退休干部党建工作水平。

一是强化政治学习的针对性。通过组织知识竞赛、参观工农业生产，举办形势报告会、观看电教片、开展文体娱乐活动等，把离退休党员的思想统一到党的最新理论成果上来，解决他们精神需求问题。充分依靠老年大学、老教协会、老龄委等组织，组织离退休党员经常开展有益于身心健康的多种文体活动，把寓教于乐贯穿其中，使他们在自娱自乐中始终保持乐观向上的良好心态，快乐安度晚年。

二是提高服务管理的科学性。在流动党员的管理上，建立外出党员登记制度、外出党员联系制度等，采取跟踪管理、双向结合管理等办法，支部安排专人负责不定期的与其联系，及时掌握其身体状况、思想动态，做到心中有数。在相对流动性少的离退休党员的管理上，始终把握他们的心理需求，特别是对年迈体衰的老同志，除了生病必看望、有困难必上门解决、有矛盾必调解外，印制一张连心卡，把支部一班人的联系方式印制在上面，随时为他们提供帮扶。同时，实行人员包联制度，支委一班人每人必须联系几名党员，做到老同志的困难有人管有组织解决，使离退休党支部发挥应有的作用。

三是增强解决实际困难的实效性。离退休党工委经常深入老干部家、老干部所在单位进行走访调研，了解老同志反映和需求，倾听他们呼声，想方设法帮助他们解决实际问题。今年以来，县财政拿出300多万元解决离退休干部降温费等实际问题，赢得了老干部们的高度赞许。