近年来，旬阳县委老干局紧紧围绕省市确定的信息宣传工作重点，结合实际，突出“四抓”，不断完善信息宣传工作机制，取得了较好的成绩。

一是抓组织领导。成立了老干局信息宣传工作领导小组，明确专人，具体负责信息宣传和调研工作，将信息工作量化、细化，责任到人。年初召开专题会议，研究、部署全年宣传信息工作，确定不同时期宣传信息工作重点，并实行宣传稿件严格审批把关制，所有信息稿件必须由分管领导审签后才能发稿，提高了稿件的质量，确保新闻信息的真实性、准确性、时效性，每年在中、省、市、县各类媒体刊物发稿百余篇。2010年9月被省委老干局表彰为“离退休干部宣传工作先进单位”，吴锋、栗开明同志于2011年、2012年分别被市委老干局评为信息宣传工作先进个人。马丽、栗开明同志于2012年分别获得全省“我与老干部工作一路同行”征文一等奖和三等奖。

二是抓制度建设。年初将老干系统信息宣传工作纳入单位绩效考核，根据单位和个人实际确定具体的篇数和稿件质量。制定印发《老干局信息宣传报道工作奖励办法》，做到每月一小评、每季一小结、每半年一总结、年终表彰奖励。支持鼓励机关干部人人都当宣传员，坚持每年举办1-2期信息员业务知识培训，提高信息宣传员写作能力。通过量化测评，激发了干部写作热情和积极性，促进信息工作逐步走向制度化、规范化和常态化。

三是抓硬件建设。为提高宣传工作质量和效率，购买电脑2台、打印机1台、变焦摄像机1部，专门用于信息宣传工作；每年还从经费中挤出2万元表彰奖励信息宣传工作，在单位所在小区制订固定宣传标语9幅，工作宣传栏一个，健康教育专栏一个，营造了积极向上的舆论宣传氛围。同时，对信息宣传员从政治上关心，工作中关怀，为他们创造良好的工作条件和成长空间。

四是抓任务落实。扎实做好省市下达的涉老报刊征订工作，确保高标准高质量完成务发行和信息宣传任务。为每个离休干部、退休县处级领导和活动室征订《金秋》、《参考》、《陕西老年报》、《当代陕西》等报刊杂志，既保障了老干部学习的需要，又提高了老干部工作的知名度和影响力，受到了广大离退休干部的一致喜爱和好评。