为严明工作纪律，提高工作效能，镇坪县委老干局采取四项措施，狠刹当前干部作风中存在的庸、懒、散、拖、冷“五股歪风”，努力营造全心全意为老干部服务的良好风气。一是成立了以局长为组长，党委书记为副组长，纪委书记和支部书记为成员的领导小组，加强对整治机关干部“五股歪风”的领导。二是进一步完善了《机关车辆管理制定》、《老干局机关干部考勤制度》、《机关工作责任追究制定》、《工作目标责任考核办法》《财务财产管理制度》等十项工作制度，形成了一系列行之有效的长效机制，真正做到用制度管人、管事。三是加强政治理论、政策法规和业务知识学习，要求每位干部必须完成“四有任务”（即有一本学习笔记、有一篇心得的体会、有一本书籍吃透、有一项能力提高）。四是开展服务对象评分活动。要求全局干部凝神聚力，结合岗位工作，深入基层面对老干部，为他们排除疑惑、解决问题，由服务对象给每位机关干部进行评分，分别从干部素质、勤俭意识、办事效率、服务态度等方面综合确定干部评优评先资格，进一步强化机关干部的宗旨意识、责任意识，推动作风建设深入开展。