一是切实加强离退休干部思想政治建设。通过举办报告会、座谈会、文艺演出等形式，把离退休干部的思想和行动统一到十八大精神上来，认真落实离退休干部政治待遇五项制度，不断深化“五好”支部创建和“四好”党员争创活动，提高离退休干部党建工作水平。二是进一步提高离休干部生活待遇保障水平。继续把170名企业离休干部医疗费、公用经费、特需经费等生活待遇列入财政管理，继续做好老干部医疗保健工作，建立完善离休干部就医绿色通道。坚持联户服务责任制，做好干休所老干部服务管理工作。三是做好利用社区资源服务离退休干部试点工作。对全市10个利用社区资源服务离退休干部工作试点社区进行调研指导，树立先进典型，规范运作模式，逐步推动利用社区资源服务老干部工作向基层延伸。四是积极发挥离退休干部的优势作用。召开市级老年社会组织联席会议，密切与老年社会组织联系，想方设法为老年社会组织解决场所、经费等方面的实际困难。搭建平台，培育典型，积极组织全市离退休干部在建言献策、双创督查、政策宣讲、创新社会管理、关心青少年成长等方面发挥优势作用。五是活跃离退休干部精神文化生活。按照中省文件规定，大力推进县区老干部学习活动阵地建设力度，加快市老干部活动中心室外环境配套工程建设进度，坚持质量兴学，特色办学，增强老年大学的吸引力和社会影响力。六是扎实开展“建设老干部之家”主题活动。修订完善2013年全市老干部工作目标责任考核体系，研究制定《全市老干部工作年度考核评价配套考核办法》和《目标考核加减分办法》等配套措施，推动重点任务的完成。深入思考和探索进一步改进作风的新思路新举措，关注老干部反映的热点、难点问题，在全市老干部工作系统扎实开展“建设老干部之家”主题活动，提高老干部对老干部门的归属感、信任感和幸福感。切实做好2013年重点课题调研工作，认真办好《安康老干部工作情况交流》、安康老干部工作网，充分利用报刊、广播、电视、网站等媒体，宣传老干部和老干部工作，形成社会各界关心重视老干部和老干部工作的浓厚氛围。