考核前，该局下发了《关于开展2012年度全市老干部工作目标责任制考核的通知》，明确了考核时间、内容、方式、分组、考核结果运用等内容，并召开考核工作会议，就认真做好考核工作进行了专题研究和部署；考核中，由局领导带队，并适当抽调县区新任老干部局长参与考核组工作，围绕组织领导、政治待遇、离退休干部党支部建设、生活待遇、发挥作用、学习活动阵地建设、信访工作、调研宣传工作、队伍建设等九项主要工作，采取实地查看、查阅资料、召开座谈会、听取汇报等形式进行考核；考核后，各工作组分别整理汇总考核情况形成详尽地考核汇报材料，并召开考核工作汇报会，听取各考核组汇报，在此基础上，形成全市老干部工作目标任务完成情况通报，下发至各县区委、政府作为参考。

目前，考核工作正在紧锣密鼓的进行之中。