该县在利用社区资源服务离退休干部示范点创建工作中，以老干局为主导，以社区为主体、以老干部支部为主轴，为离退休干部“四就近”提供更多更好的服务，已基本形成人人关心关注老干部的良好社会氛围。

一、 强化组织领导，确保创建活动的正常开展

为进一步加强对利用社区资源和老干部党支部服务离退休干部示范点创建工作的领导，确保创建工作取得实效。建立健全了工作机构，成立由县委老干局、城关镇党委、广场社区等单位组成的利用社区资源做好离退休干部示范点创建工作协调领导小组。具体负责指导社区和支部开展示范点创建工作，定期听取工作汇报，定期研究，指导工作推动并督促落实。广场社区也成立了相应的领导小组。组长由社区支部书记担任，副组长由社区主任、各老干部支部书记担任，一名专职干部负责示范点创建日常工作。按照“四就近”工作要求，组建了政治学习组、文体活动组、关心照顾组、发挥作用组。建立由社区工作人员、社区就业困难人员及社区志愿者和老干部党员志愿者服务队伍40余人。各组分别负责老干部的学习活动、困难帮扶、作用发挥等工作，各负其责，逐步形成一级抓一级，层层抓落实良好工作格局。

二、建立健全机制，促进创建工作规范化推进。

    为进一步规范利用社区资源服务离退休干部工作，我们在摸索中前进，在探索中创新，不断总结和创新，制订出台了《广场社区离退休干部“四就近”服务工作人员考核办法》，建立了《退休干部生活服务制度》、《社区离退休干部特困帮扶制度》、《社区离退休干部信息管理制度》、《政治理论学习制度》、《离退休干部活动制度》、《定期走访慰问制度》、《离退休干部发挥作用工作制度》、《社区离退休干部医疗服务制度》等8项规章制度，形成靠制度管人办事的工作机制，进一步规范社区服务工作。

    三、深入调查摸底，为创建工作奠定坚实的基础

    广场社区组织全体工作人员用一个多月时间，对辖区内的离退休老干部的基本信息进行了调查摸底和登记。通过逐户登门调查走访，对辖区内140名离退休老干部的家庭情况、身体情况、服务需求、基本爱好等方面进行了深入细致的调查了解，做到了胸中有数，为有针对性地做好亲情化服务工作和困难帮扶工作奠定了基础。建立了离退休干部基本情况摸底表、健康情况摸底表和丧偶情况登记表，做到“七个清”即：年龄清、住址清、家庭情况清、身体状况清、原工作单位清、党组织情况清、生活需求清。

    四、强化服务管理，创造性建立“六位一体”服务机制

在创建工作中，创造性的建立社区、支部、医疗机构、家庭、单位和老干部工作部门“六位一体”服务工作机制，以老干部局为主导，以社区为主体，以老干部党支部为主轴，组织社区志愿者和有能力的老党员同独居、空巢、生活不能自理和生活有困难的离退休干部“二对一”的结对子，为他们提供多样化、个性化、亲情式服务，使离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用真正落到实处。根据离退休老干部的实际需求，制定了帮扶措施，组织社区志愿者和老干部党员志愿者与困难老干部 “二对一”结对帮扶14对。工作中，采取集中帮扶和上门服务、无偿服务和有偿服务相结合多种方式，为离退休干部在日常生活照顾、医疗救助、咨询、家政服务、精神慰藉和权益维护等方面提供了服务。针对高龄老干部就医难的实际，会同县医院出台就医“寿星就医绿卡”制度，对年满80周岁的离退休干部办理寿星卡和就医绿卡，手持绿卡和寿星卡到县医院就医，可享受 “一免五优先”（免挂号费、优先就诊、优先检查、优先取药、优先安排住院）政策，为36名高龄老干部较好地解决就医难的问题。在创建工作中，共解决医疗救助3000元。发放慰问金2000元。组织召开社区、支部、医院、单位联系会议各3次、“双高期”老干部家庭成员会议1次。

五、创新活动载体，为离退休干部学习活动搭建平台

为进一步满足广大老干部的精神文化生活需求，活跃了社区文化，积极组织开展了丰富多彩的文体活动。一是积极培育社团组织。成立了广场舞协会、健身操协会、太极剑协会、文艺宣传协会等社团组织10余个。二是开展了丰富多彩的文化体育活动。截止11月底，共组织开展各类学习活动共计10次。这些文化体育活动的开展，传承了文明，丰富了老同志精神文化生活，宣传了党和政府的方针政策，达到了教育好一个人，影响周围人，带动一批人的效果。会同县文旅广电局举办了“激情七月、清爽镇坪”纳凉晚会；会同县文联举办“幸福在镇坪、快乐在身边”主题晚会；与老干局联合举办了“幸福镇坪、多彩夕阳”主题文艺晚会，欢度老年节，2000余名观众观看了演出。由老年大学、各老年社团自编自演的10余个节目深受老干部的喜爱，得到社会的广泛好评和领导的高度赞誉；与老干局联合举办了第五届老年运动会，参加人数达300余人。

六、围绕中心，构建发挥离退休干部作用的载体

    根据老干部的优势和特长，按照“尊重意愿、量力而行”的原则，深入开展了创建文明社区、“三问三解”、“五老四教”等主题学教活动，积极为老干部发挥作用搭建平台。一是充分发挥“六大员”的作用。发展党的优良传统和社会主义荣辱观的宣讲员、市容卫生监督员、社会治安巡视员、政策法规宣传员、政治理论学习辅导宣传员、社情民意信息员、健康生活的指导员等“六大员”16人，聘请了 “双创”义务监督员3名，每周对辖区内的市容环境卫生检查一次，并同时评比进行通报；社会治安巡视员每周一、周五普遍巡视一次；政策法规采取一季度宣传1次；政治理论学习一季度1次；社情民意信息员随时了解反馈信息。二是深入开展“五老四教”活动。以老干部门和广场社区为主导，以老干局党委和社团组织为主体，以离退休干部为骨干，聘请了12名“五老”宣传员，深入到机关、学校、社区和农村进行巡回演讲，受到广大干部群众的一致好评。充分发挥离退休干部独特的政治、经验、威望优势，他们在关心教育下一代、维护社区治安、调解邻里纠纷、丰富社区文化和构建和顺社区等方面发挥积极作用，成为建设和谐社区、构建和谐社会的重要力量，实现离退休干部与社区“共建、共享、双赢”的目的。一年来，开展四教育活动5次。