夕阳辉映和谐图

——汉滨区大力推进老干部事业掠影

通讯员 陈茅

夕阳无限好，只是近黄昏。

随着社会老龄化的加剧，退休干部人数逐步增加，离休干部“双高期”（高龄期、高发病期）的到来，拥有离休干部84人、退休干部1万余人、离退休党员6000多人的汉滨区正面临全新的挑战。

如何做好离退休老干部工作，营造离退休干部老有所依、老有所乐、老有所为，让离退休干部这个特殊群体成为经济社会发展中的一股强大力量？汉滨区，正不懈努力！

送去贴心服务、让老干部们活的踏实舒心！

“区上主要领导每年都要来看咱，帮咱解决一些实际困难。组织和同志们没有忘记咱啊！”这是汉滨区每位老干部的心声。在汉滨区，每逢年节，各级领导到全区各条战线离退休干部家中走访慰问早就成为一种制度。

除了年节，汉滨区更注重对老干部的日常关心和照顾，把老干工作人员联系方式留给老干部，无论老干部生病住院还是日常生活需要帮助，要求工作人员必须随叫随到，随时上门做好送学、送各类报销手续等服务；认真落实各种老干部津补贴，对提高离休干部护理费标准和遗属生活补助等从速办理；强化政策协调力度，积极做好财政、社保、企业三方的政策衔接，保证企业离休干部生活费足额发放，医药费实报实销；该区还逐步建立和完善了家庭、单位、社区、党委和政府工作部门相结合的服务管理体系，贴心为老干部做好服务工作；同时，该区还借助新闻媒体营造尊老爱老的社会氛围，几年来，《金秋》杂志、《安康日报》、《陕西老干网》等各类媒体采写刊发的汉滨区老干工作稿件达80多篇，及时反映了汉滨老干部工作的最新动态，营造了尊重老干部、关心老干部的良好氛围。

开展丰富活动，使老干部们焕发新的活力！

近两年，有19支老干部文艺队活跃在汉滨山乡，给别人带去感动，给自己留下快乐，汉滨区的老干部们着实火了一把！

到老干部活动中心阅览室读书看报、参加老年文艺队唱唱歌跳跳舞……近5年来，越来越丰富多彩的内容正把汉滨区老干部们的生活妆点的缤纷夺目。

汉滨区坚持离退休干部每周集中学习制度和定期座谈制度，让老干部们享受政治待遇，并订阅各级党报党刊和《金秋》、《半月谈》等10余种刊物充实老干部活动中心阅览室供他们阅读；同时，举办了庆祝老年节、建国60周年、情醉夕阳红等10余场次大型文艺演出，还经常举办各类游艺比赛、演讲赛等活动，每逢年节的各类庆祝活动更是不胜枚举；区老干局和老科协、老龄办协作，组织全区有专业特长的离退休老同志开展“科技、文化、卫生”三下乡活动……近两年汉滨区开展各类老干部活动140余场次。

为使老干部参与各类活动常态化，该区充分依托社区打造“四就近”服务管理试点，将双堤、果园等6个老年社团确定为区老干部活动中心活动站点，让离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用；今年5月17日，通过积极向上争取、多方筹集资金，汉滨区老干部活动中心建设的筹备工作启动了，中心建成后，原活动中心建设年代早、活动场地小、基础设施差，老干部缺乏活动场所的问题将一去不返。

提供广阔舞台，让老干部们充分发挥余热！

汉滨区的退休干部马兆应、李春义等几位老教师，退休后闲不住，常年奔赴偏远山区开展教学辅导活动，把他们的教学经验带给山区，大山里的孩子们都亲切地叫他们爷爷，山区的年轻教师也以他们为榜样，坚定信心地支持山区教育；原汉滨区科协主席包成余退下来后，发挥专业特长，邀请西农大专家指导瀛湖镇种植枇杷，使当地果农亩均收益由3000元提高到21000元，他还组织老专家帮助区上抓好食用菌基地建设与畜牧养殖基地建设，同时积极组织开展三下乡、科普宣传、老年文艺等活动；退休干部卜西三回到家乡五里镇八里村，借助自己的“老关系”，帮村里跑要人饮、水利、公益设施项目，带领村民发展畜牧产业，配合镇村做好群众工作……这些老同志，正是汉滨区老干部发挥余热的集中体现。

为充分调动离退休干部的工作积极性，汉滨区近年来由区委老干局牵头，不断发挥老年学会的优势，鼓励学会会员研究老年工作中的新问题，提出解决问题的意见和建议，共同推动老年事业全面、健康、和谐发展，积极引导有致富头脑和致富经验的离退休干部发展经济，引领致富；以老科协为载体，为离退休干部发挥作用提供技术指导，陆续建成了瀛湖镇养牛基地，屈家河村鹌鹑养殖基地、花园乡畜牧养殖示范小区及食用菌栽培基地等；鼓励离退休干部在关心下一代工作、科学普及以及开展各项文化娱乐活动方面发挥作用；同时，该区坚持副科级以上领导和老干局工作人员联系离退休干部的“两位一体”联系老干部制度，坚持每季度召开一次离退休老领导座谈会，定期听取老干部的意见和建议；同时，每年至少两次定期组织老干部参观区级重点企业发展、城镇建设、重点项目建设等，让老干部能够及时了解汉滨经济社会发展形势，地方重点企业的经营现状，积极献言献策。世园会、平利茶园、十天高速重点段……既丰富了老干部们的生活，又使老干部们为经济社会发展建言献策贡献力量。

几年来，在汉滨区的各条战线上，老干部已经成为经济社会发展的中坚力量，卜西三、李春义等老干部被省市委组织部、老干部局评为先进离退休干部；在7.18抗洪救灾工作中，该区组织区委老干局干部和离退休干部累计捐款捐物达5万余元。

加强队伍建设，不断提高服务老干部的能力

“比学习、比业务、比技能”，在汉滨区老干系统，正开展着一场业务竞技活动。通过演讲赛、计算机技能和公文写作比赛等活动，提高全区老干部工作人员的业务技能；通过各种学习、培训、交流活动促使老干工作者不断更新观念、加强自身学习，提高驾驭复杂繁重工作任务的能力和魄力，破解离退休干部队伍和服务管理难题。

汗水浇开希望花，汉滨区委老干局先后三年被省委老干局评为“宣传工作先进单位”、连续五年被市委老干局考核为优秀单位、连续四年在全区目标考核中排名第二、2011年被省委组织部和省委老干局评为“老干部工作先进集体”……这些荣誉，正是对汉滨区重视老干工作最好的褒奖！

让夕阳更美好，汉滨区正是通过强力推进老干部工作，实现了老干部队伍的和谐与稳定，为全区的经济建设、社会发展平添了一支坚强队伍，让全区老干部工作翻开了崭新的一页。市委常委、汉滨区委书记陈勇意味深长地说：“做好老干部工作是我们社会管理创新中的重要组成部分。我们就是要调动一切力量，来实现经济社会跨越发展目标！”