旬阳县委老干局以“三问三解”、“作风转变年”活动为载体，以全心全意服务老干部为宗旨，倾心打造“四型”机关，努力提高老干部工作规范化、科学化水平。

建设学习型机关。要求党员干部每天自学一小时，每月写一篇心得体会，每年做2万字学习笔记。主要学习中央、省、市、县的各项决策部署以及老干部业务知识、个人修养等方面，全面提高广大干部职工的理论水平和创新能力。

建设服务型机关。结合“三问三解”、“作风转变年”活动，局机关党员干部每月深入所帮联的老干部及遗属家中，详细了解他们思想生活状况，帮助他们解决困难和问题，力争把服务工作做得更全面、更细致。

建设效能型机关。以老干部满意不满意作为工作的出发点和落脚点，进一步完善落实首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制、干部考勤等各项工作制度，用制度管人管事，做到有章可循、有据可依，切实转变机关工作作风，提高工作效率。

建设廉洁型机关。以落实党风廉政建设责任制为重点、作风建设为动力，组织党员干部实地参观廉政教育基地，增强拒腐防变能力，使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观和全力观，实现党员干部“零违规”。