全区“作风转变年”活动启动以来，区委老干局早安排，早动员，抓好两个环节，注重五个结合，扎实稳步推进，使“作风转变年”活动取得了预期效果。一是学习环节。结合学习型机关建设，该局对全年学习计划进行了调整，增多了作风建设方面的内容；坚持周五学习制度，建立干部学习考勤档案；注重学风建设，要求干部充分认识学习的重要性，积极培养学习兴趣，深刻领会学习内容，做到学以致用，用理论指导工作和实际；在学习中，局主要领导作了题为《新时期加强干部作风建设的重要性》的专题讲座；积极组织机关干部进行作风建设大讨论，每个干部就作风建设畅谈了自己的看法，并就如何转变作风提出了建议和保证。二是承诺环节。根据单位特点，在工作质量、服务态度、办事时效等方面作出承诺，干部职工向组织作出承诺。所有承诺经局党委核查同意后，全部公示上墙，接受社会的监督。三是做到五个结合。将开展“作风转变年”活动与“三问三解”活动相结合。确定周二为集中下访日，机关干部深入吉河镇高水村，了解该村情况，认真做好防汛“三到户”工作，帮助该村制定新农村建设规划，鼓励群众依托本地资源发家致富；与老干部工作相结合。积极组织老干部赴平利参观访问，精心筹备庆祝老干部工作制度30周年文艺汇演活动和老干部活动中心建设；与全区构建群众体系工作相结合；该局干部深入离退休干部中，了解他们的特长爱好，掌握他们的思想动态，集中解决老干部反映强烈的矛盾和问题。5月份，老干局接访老干部及家人11人次，按照首问负责制的要求，全部予以了回复、解释和处理，维护了老干系统的稳定；与双创工作相结合。今年，该局将创建西大街门前四包无出户经营示范点。活动时间紧、要求严、标准高。该局将此项工作作为检验作风转变的一块阵地，精心安排，认真落实。成立了创建机构，制定了创建方案，组织干部发放《致西大街商户的一封信》50余份，加大巡查力度，及时纠正违规停车和出店经营行为4人次；与宣传工作相结合。该局认真做好活动的宣传工作，利用会议、宣传栏等形式向干部进行思想发动；及时向报刊、网站等媒体报送活动进展情况和经验做法。据统计，5月至今，该局共有15篇稿件分别在《中国老干网》、《陕西老干部工作网》、《安康市老干部工作网》、《汉滨网》、《安康日报》、《汉滨时报》等媒体上发表，其中2篇作风转变专题稿件在《安康市老干部工作网》和《汉滨网》上发表，为活动营造了浓厚的舆论氛围。