为全面了解和掌握十七大以来老干部待遇政策落实情况，进一步做好老干部服务管理工作，推动老干部工作科学发展，日前，市委老干部局利用两周时间对市直企业离退休干部待遇落实情况进行了专项检查。

检查分三个组，由县级领导带队，通过听汇报、开座谈会、查阅资料、实地查看等形式，分别对市直7个部门下辖的27户企业在落实老干部政治待遇、生活待遇，发挥老干部作用以及活动阵地建设等方面的内容进行了检查。每到一处，检查组都深入老干部家中，与他们亲切交谈，仔细了解老干部身体状况和生活情况，详细询问他们政治待遇是否落实，医疗费、护理费、津补贴等生活待遇政策是否兑现，活动开展是否正常等，并向老同志简要通报了全市经济社会发展和老干部工作情况，祝愿老同志保重身体、发挥余热、安享晚年。老同志们对近年来中省市出台的一系列有关待遇政策给予了高度评价，对全市发展变化和老干部工作取得的成绩表示充分肯定，针对单位在待遇落实、发挥作用、活动开展等方面存在的问题和薄弱环节提出了意见建议，并就如何发挥自身优势投身“创先争优”、为全面建设美好安康贡献力量谈了很好的意见。

据悉，我市现有市直企业离休干部76人，平均年龄83岁。近来年，市委市政府高度重视离退休干部工作，在全面落实中省出台的待遇政策基础上，加大市本级财政支持保障力度，从2009年起将市直企业离休人员医药费、公用经费、特需经费和困难企业离休干部遗属生活补助费等待遇全部列入财政预算，深受广大老干部的好评。