汉阴县以开展“五老四教”主题活动为抓手，认真研究老干部工作面临的新情况、新问题，改革创新、真抓实干，开创老干部工作新局面。

强化措施，让老干部老有所“学”。一是学习借鉴长沙市“发挥五老优势、进行四项教育”主题活动的经验做法，以离退休干部党支部、老年社会组织为主体，以离退休干部为骨干，组织“五老”通过作报告、谈感受、讲故事、传箴言等形式，开展形势政策教育、党的历史教育、思想道德教育、公民意识教育。二是推进老干部活动室基础设施建设，加大老年大学教学和活动室经费投入，健全完善经费正常增长机制，保障教学和活动的正常开展。坚持规范办学，加大教学成果展示和交流力度，增强老年大学的吸引力、凝聚力和社会影响力。三是把推荐先进的过程变为比学习、比奉献，用先进典型教育引导和激励广大老干部，形成学习先进、崇尚先进、争当先进、赶超先进的氛围。

健全机制，让老干部老有所“依”。一是完善落实老干部生活待遇制度。始终坚持把改善生活待遇作为保障离退休干部共享经济社会发展成果的重要责任，把老干部各方面的补贴费按时足额发放到老干部手中，不允许出现任何形式的拖欠。二是做好困难离退休干部帮扶工作。制定和完善困难离退休干部帮扶制度和办法，采取财政支持、党费划拨等方式，落实帮扶资金，解决好老同志最紧迫、最直接和反映最强烈的问题，切实做好困难地区、困难行业和有特殊困难老同志的帮扶工作。该县今年在城关确定1个利用社区资源服务离退休干部工作示范点，发挥典型引导和带动作用，推动此项工作深入开展。

开展活动，让老干部老有所“乐”。一是组织开展老干部红歌演唱会、离退休干部征文、书画摄影作品展、党史知识答题以及观看百部红色电影等活动。二是举办离退休干部双创知识培训会，邀党史专家、老干部为团员青年、少先队员进行党史教育宣讲，走访慰问老红军、老干部，举办老年节离退休干部庆祝活动。三是在老年大学开办诗词书法、计算机基础、音乐简谱、老年心理健康讲座等课目，丰富老年人的精神文化生活。

搭建平台，让老干部老有所“为”。一是依托老年社团，会同县老科协创办汉阴老年刊物，开展建言献策活动，组织老干部深入实际调查研究，撰写调研报告。二是建立完善老干部工作部门与老年社团联席会议制度，根据老同志的工作经历、技术专长、兴趣爱好，因人而异开展“设岗领责做贡献”活动，设置关心教育下一代、双创督查、老区建设、科技服务、公益服务等岗位，鼓励支持离退休干部自愿认领，量力而为，充分发挥他们在建设幸福汉阴，促进社会和谐中的重要作用。