汉滨区委老干局按照市区“作风转变年”活动有关精神，高度重视，精心部署，夯实措施，在局系统扎实开展“作风转变年”活动，全面推进全区老干部事业的科学发展。一是召开专题会议，传达学习市区关于“作风转变年”有关文件精神，让干部职工充分认识开展“作风转变年”活动的必要性和紧迫性。二是成立以组织部副部长、老干局长为组长，其他领导为副组长的活动领导小组，结合老干部工作实际，制定活动方案，明确专人负责。三是坚持以“十条禁令”为切入点，要求干部职工对照检查，对自身存在的问题进行深刻反思。撰写心得体会，从中找出自身存在的问题并逐步加以改进。四是制定完善干部作风建设相关规章制度，将干部作风转变情况进行量化考核，放在干部评优首要位置，形成干部职工的自律意识。五是统筹兼顾，做到三个结合。与“三问三解”活动相结合，确定周二为集中下访日，深入联系点和老干部当中，帮助解决群众和老干部的所思所盼；与“五老四教”活动相结合，深入离退休干部中，了解他们的特长爱好，引导老干部根据自身实际发挥作用；与全区构建群众体系建设相结合。深入实际，掌握全区离退休干部的思想动态，集中解决老干部反映强烈的矛盾和问题。维护全区离退休干部队伍的全面稳定。