市委老干局按照全市“作风转变年”活动总体部署，紧密结合部门职能职责，以“转作风、提效能、抓落实、树形象”为目标，以“治庸提能、治懒增效、治散聚力、治慢提速、治软提劲”为重点，采取“五查五看”方式，着力解决“学习风气不正、进取精神不强、创新意识不浓、精神状态不佳、服务意识不足、工作作风不实、组织纪律不严、工作效率不高”等突出问题，力促老干系统作风大转变，努力实现老干部工作科学发展、老干部队伍和谐稳定，为全面建设美好安康作出更大贡献。一是查“庸”看“绩”，查工作业绩是否庸碌无为，严格对照岗位责任和工作目标责任制，看工作任务完成情况；二是查“懒”看“勤”，查工作态度是否消极被动，看是否勤奋敬业、勤学善思、勤于实践、忠于职守；三是查“散”看“德”，查执行制度纪律是否涣散，严格对照党纪政纪和机关规章制度，看是否存在自由散漫、有令不行、有禁不止、推诿扯皮、敷衍塞责等现象；四是查“慢”看“时”，查开展工作是否拖沓懈怠，对照工作目标任务分解，看是否做到高效推进、限时完成；五是查“软”看“能”，查单位和班子是否软弱无能、推托怕事、作用缺失，对照单位职能和岗位职责，看是否具有战斗力、执行力和凝聚力，工作任务是否有效落实。