镇坪县针对新形势下离退休干部服务管理工作新特性，探索建立老干党支部、医疗机构、家庭、单位和老干部工作部门“五位一体”服务工作机制，确保离退休干部晚年生活幸福快乐。

一是进一步加强“大支部”工作。在总结我县大支部活动工作经验的基础上，充分发挥我县老干部党支部按居住地设置的有利优势，继续深化“大支部”活动，对离退休干部采取分类服务、重点服务、特需服务等形式，组织党员与独居、空巢、生活不能自理和生活有困难的离退休干部结对子，为他们提供多样化、个性化、亲情式服务。健全工作机制，以支部为轴心开展学习活动，使离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用真正落到实处。 

二是深入推进离退休干部医疗保健服务工作。随着离退休干部逐步进入“双高”期，对医疗服务的依赖程度越来越高，医疗机构在医疗、保健、护理、康复等方面发挥了重要作用。积极改善住院条件。针对老干部居住相对集中的特点和我县只有一个医院的现状，积极协调，合理安排老干部病房，使他们能够及时住进老干部病房，满足离退休干部住院治疗的需求。完善离退休干部“优诊”制度。努力做到就医服务“亲情化”、医患关系“和谐化”，为离退休干部提供方便、快捷、优质的医疗服务。继续推行健康检查制度。每年为离退休干部进行１次全面的健康检查，建立健康档案，并进行跟踪服务。充分利用医疗机构的专业人才，定期为离退休干部开展医疗保健和健康养生讲座。以更优质的管理和服务为离休干部的健康保驾护航。 

三是倡导并发挥好家庭在离退休干部高龄养老的主体作用。坚持并完善联系离休干部家庭子女工作制度，定期召开不同层次的家庭子女座谈会，深入开展 “尊老孝亲”老干部子女评选活动，大力宣传尊老爱老的先进典型，强化家庭子女的责任心。 

四是进一步明确单位服务的责任。按照以原单位为主，分级负责的原则，全面落实离退休干部的生活待遇。各单位要自觉强化主动服务意识，带着真情为老干部服务。思想上多关心。通过召开座谈会、情况通报会等形式，让他们能及时了解党的方针政策，县委、县政府的重大决策，重要时事和本单位的有关工作情况，把思想上的沟通落到实处。生活上多照顾。要求各单位坚持“从优”的原则，让离退休干部更好地享受改革发展的成果。主动与离退休干部及其家庭成员保持经常联系，及时了解和掌握需求信息，努力为离退休干部排忧解难，对有特殊困难的离退休干部，给予特殊的关心照顾，力所能及的帮助解决实际问题。特别是在重大纪念日和传统节日时，各单位要组织好节日慰问工作。

五是老干部工作部门做到协调有力。明确责任。认真落实家庭、单位、医疗机构、支部在离退休干部高龄养老服务方面的责任。做到任务到位、要求到位、制度到位、督查到位。健全机制。老干局每半年召开一次老干部工作联系会议，对各单位落实老干部政策情况进行督促检查，并进行通报。通过建立定期联系、定期检查、定期通报制度，确保离退休干部政治生活待遇得到全面落实。强化宣传。通过县委党建网，省市县老干部工作网等媒体广泛宣传老干部政策和老干部工作先进经验做法，努力营造各级各部门关心、关注并支持老干部工作的良好氛围。（作者系镇坪县委老干局局长）