考核严格对照2011年度老干部工作目标责任书进行，对县区委老干部局主要就组织领导、政治待遇、离退休干部党支部建设、生活待遇、发挥作用、学习活动阵地建设、信访工作、宣传调研工作、队伍建设等内容进行检查考核；对局属单位主要就职能工作和队伍建设等内容进行考核。为了认真搞好这次考核工作，该局成立了五个工作组，分别由局领导带队，深入县区和有关单位，通过查阅文件资料、听取工作汇报、召开老干部座谈会等形式，全面客观地掌握全年老干部工作情况，总结工作成效，发现问题和不足，有针对性的提出今后工作努力方向。
考核结束后，该局将收集汇总各考核组情况，对各县区和下属单位2011年度目标责任制完成情况进行评比表彰和通报，进一步提升全市老干部工作科学化水平。