“十一五”期间，是安康面临机遇和挑战最多的五年，是经济社会发展最快的五年，也是老干部得到实惠最多的五年。

翻看市委老干局近五年来的大事记，从中就会发现我市几乎每年都要为老干部办几件“大事”：2006年，投资1200余万元建设老干部住宅楼14000平方米；2007年，投资2400余万元完成市老干部活动中心综合楼主体工程建设；2008年，协调资金120余万元解决了市直30多个特困企业离休干部医药费统筹和生活补贴……

一

 “感谢市委市政府为我们解决实际困难，党和政府没有忘记我们啊！”2009年初部分离休干部向市委老干局反映生活津贴问题，组织、老干、人事和财政部门对此展开深入调研，形成专题报告向市政府汇报，市政府高度重视，决定每年新增24万余元将全市122名离休干部的生活津贴由比照非领导职务标准调为领导职务标准，这一举措让离休老干部得到了真正实惠。一位老同志回忆起当时的情景，感触颇深。

“尊重老干部就是尊重党的历史，关心老干部就是关心党的执政基础，服务老干部就是服务安康经济社会发展大局。”这是历届市领导班子身体力行的共识。市委书记刘建明、市长方玮峰等市上领导带头走访慰问老干部，向老干部通报工作情况，认真研究和解决老干部工作中的重大问题。2009年初，市委市政府根据中组部10号文件，结合市情出台了《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》，从战略的高度为新时期老干部工作做出了全面规划。全市十个县区都成立了老干部工作领导小组，落实了老干局长兼任同级党委组织部副部长的规定；实行目标责任考核机制，对各县区老干部工作完成情况进行严格考核；组织、老干部门认真履行职责、主动工作，人事、财政、社保等有关部门全力支持配合，在全市上下形成了做好老干部工作的强大合力。

在离休干部生活待遇“三个机制”的保障体系下，全市离退休干部的生活待遇得到显著改善。老干部的离休费由“十一五”前的平均每月不足2000元，增加到现在的5000元，翻了一番多；护理费由2006年每人每月200元调整到现在的600元、800元、1200元；医药费全部实现实报实销，仅此一项，全市每年将投入资金超过2000万元；企业离休干部特需费、公用经费全部实现财政统筹；离休干部遗属困难生活补助分别调整到500元、600元、700元。与此同时，退休干部服务管理工作逐步走入规范化，市县（区）两级老干部门全部建立退休干部信息库，全市录入副科级以上退休干部6000余人。

二

 坚持重大事项让老干部了解、重大决定让老干部参谋、重大活动让老干部参与的原则，以老干部思想政治建设为重点，切实保障老干部政治待遇的落实。据统计，近年来全市平均每年走访慰问老干部1500余人次，向老干部通报工作情况百余场次，召开各类座谈会、报告会百余场次，为老干部订阅报刊杂志50000余份，组织老同志参观考察2000余人次。

市委组织部、市委老干局以“抓班子、抓学习、抓制度、抓活动”为重点，切实加强离退休干部党建工作。充分利用学习实践科学发展观、创先争优等实践载体，扎实开展离退休干部“五好”党支部和“四好”党员争创活动，不断巩固和增强离退休干部思想政治水平，有效保证了老干部队伍政治坚定、思想常新、理想永存。目前，全市已建立各类离退休干部党组织260个，在1.9万名离退休干部党员中实现了组织全覆盖。2009年9月11日，全国先进离退休干部党支部和离退休干部先进个人表彰大会在北京召开。白河县老干局党委第九支部和全省其他三个支部被授予“全国先进离退休干部党支部”光荣称号。

老干部活动阵地是老干部共享改革发展成果的重要体现，也是落实老干部政治待遇的重要内容。早在2006年，市委、市政府就将老干部活动阵地建设列入重要议事日程，提出了采取资产置换和房产开发运作模式，破解资金难题，高标准建设市老干部活动中心的思路。经过几年的艰辛努力，如今，一幢高15层、建筑面积12000平方米的功能齐备的老干部活动中心已建成并投入使用，也使得中断八年的市老年大学重新开班。2010年省委老干局授予市老干部活动中心为省级示范活动中心，同时发出明传电报，在全省推广安康老干部活动阵地建设的经验。据了解，目前全市已建立老干部活动中心11个、老年大学8所，建筑面积达到20000多平方米，完成投资近3000余万元，配备专兼职工作人员30多名。老年科协、老年体协、夕阳红艺术团、诗词协会、书画协会等30多个老年团体固定在活动中心或老年大学活动，平均日接待老干部1000多人次。

三

“老有所为、老有所乐”，老干部也在为构筑和谐绽放晚霞余晖。

以活动为抓手，精心搭建载体和平台，把老干部组织起来、凝聚起来，让老干部参与进来、乐在其中，真正彰显财富的价值。近年来，我市以纪念红军长征70周年、建党85周年、改革开放30周年、建国60周年、重阳节、元宵节等重大节日为契机，认真组织开展了大型文艺汇演、老年运动会、歌咏比赛、健身运动展示会、元宵节游艺会等一系列丰富多彩、寓教于乐的文化体育活动，受到广大离退休干部的欢迎。

为充分展示广大老干部坚定的理想信念、崇高的思想境界和永不懈怠的人生追求，反映老干部工作成就，服务突破发展大局，市委老干局分别于2007年、2009年编辑出版了《桑榆叙事》和《桑榆情怀》系列丛书，共收录100位离退休老干部过百万字作品。“仔细阅读老同志们用第一人称著就的一篇篇文章，仿佛走进了老同志的心间……”省委组织部副部长、老干局局长詹德旺高度评价了这套书。

各级老干部门与各老年社团纷纷建立了联席会议制度，依托老年社团充分发挥老领导、老专家、老同志的政治优势、经验优势和智力优势，还积极与共青团、工会、妇联、关工委等单位联合，整合资源，更好的发挥老干部作用。

“组织老同志监督视察‘双创’效果好，他们有威望有水平！”20余名老干部义务担任中心城区“双创”监督员，促进了“双创”的有效开展。

“十一五”以来，全市广大老干部紧紧围绕“突破发展、富民强市”战略，深入基层、深入群众、深入各行业广泛开展调查研究，为各级党委、政府建言献策。2008年市委将当年老干部调研形成的21个优秀成果在《安康工作》上刊出，下发全市党政干部参考。同时，广大老干部每年还深入乡村开展“三下乡”活动，深入学校作革命传统教育报告，积极发挥余热。在5.12汶川地震和7.18安康特大洪灾等自然灾害面前，老干部们更是慷慨解囊，为灾区奉献爱心。据统计，近年来全市各级老干部共自发捐款30余万元，缴纳特殊党费6万余元。

四

“落实待遇政策积极认真，对老干部服务热情周到，过去老八路的作风又回来了！”2010年12月23日，市委副书记崔光华，市委常委、组织部长鲍永能同时收到一封表扬市委老干局的信，来信的是一位原地区粮食局离休干部郝华山老人。

2006年自身建设、2007年巩固提高、2008年主题教育、2009年学习实践、2010年创先争优和“大比赛”——五年来，全市老干部系统一年抓一个主题，以“让党组织放心，让老干部满意”为目标，坚持“外树形象、内强素质”，在学习中提高素质，在实践中锻炼能力，在服务中实现价值，切实加强自身建设，使老干系统工作环境、精神风貌、个人面貌焕然一新，老干部门和老干部工作者的地位和影响力得到明显提升的同时，也赢得了各级领导的肯定和广大老干部的好评。市委老干局连续三年被评为全省老干系统宣传教育工作先进单位，还相继荣获全省主题教育先进单位、发挥作用工作先进集体、“大比赛”主题活动先进集体、健身运动展示会优秀组织奖、业务知识测试活动优秀单位等荣誉称号，市一干所被评为全省先进干休所、市老干部活动中心被评为全省示范活动中心。

在发展中创新，在创新中突破，全市上下已经形成了尊重老干部、关爱老干部的良好氛围。面对 “十二五”，全市老干部工作一定会实现新的跨越！全市老干部一定会更加幸福安康！