2010年，汉滨区委老干局始终坚持以科学发展观和党的十七届五中全会精神为指导，以维护全区离退休干部队伍的和谐稳定为中心，以开展各项活动为平台，全面落实离休干部的两项待遇，加强两项建设，促进三个文明，加大社会宣传，老干部工作取得显著成绩。
全面落实政治待遇。组织部分离退休干部代表参加区委、区政府举办的迎春茶话会。坚持 “两位一体”的老干部联系制度，做到随叫随到，随时服务。加强老干部学习与自我知识更新。坚持集中学习日制度，邀请专家进行健康知识、时政、大政方针等内容的辅导。征订《金秋》、《半月谈》和各级党报党刊共10多种供老干部翻阅。举办形式多样的时政报告会，让离退休干部充分了解党的十七届五中全会的精神实质和制定“十二五”规划的总体构想。组织离退休干部视察参观工农业生产，让离退休干部充分感受改革开放经济社会发展所取得的辉煌成就。
全面提高生活待遇。完成审核办理离休干部生活津贴增补工作和因瘫痪等原因导致生活不能自理的离休干部护理费标准等工作。积极争取资金，保证离退休干部“两费”足额发放，保证企业离休干部“两费”无拖欠。按照政策规定落实了去世离休干部的丧葬费和抚恤金标准。提高了去世离休人员无工作配偶生活困难补助标准。红军时期参加革命工作的离休人员的配偶，生活补助标准调高到700元，抗战时期参加革命工作的离休人员的配偶，生活补助标准调高到600元。解放战争时期参加革命工作的离休人员的配偶，生活补助标准调高到500元。配偶中的孤寡老人每月另加100元。
发挥老干部作用。积极引导有致富头脑和致富经验的离退休老干部发展经济，引领致富。以老科协为载体，积极服务农业抓经济，先后为了瀛湖镇养牛基地，屈家河村鹌鹑养殖基地、花园乡畜牧养殖示范小区及食用菌栽培基地常年提供技术指导，全面带动地方经济发展和产业建设。鼓励离退休干部在关心下一代工作、科学普及以及开展各项文化娱乐活动方面发挥作用。退休干部马兆应、李春义等老教师，常年奔赴偏远山区，进行教学辅导活动，成为离退休老干部发挥余热、奉献社会的先进典型。
丰富老干部的精神文化生活。与老科协、老龄办开展“科技、文化、卫生”三下乡活动，受到了当地政府和人民群众的热烈欢迎。组织庆“五一”游艺比赛活动，“七一”前夕，举办“爱暖老人心，情醉夕阳红”主题演讲比赛，重阳节又与区委组织部举办“全区离退休干部庆祝老年节文艺演出暨表彰大会”，并对近年来工作突出的离退休干部党支部、先进离退休干部、先进老干部工作者和先进老干部活动中心活动站进行了表彰奖励。举办老年保健、科技、低碳经济等知识讲座。
加强老干部党支部建设。成立党委中心学习组，制定了学习制度、学习计划。按照支部工作的要求，对62个离退休党支部中任期已满的支部班子进行了换届。汉滨区公安局离退休党支部被市委组织部、市委老干局评委先进离退休党支部。建立局机关党员包抓离退休党支部工作机制，保证每个离退休支部都有一名局机关党员包抓。建立离退休党支部书记“一季度一座谈”工作机制和困难离退休党员帮扶制度，将党的关心和温暖落到实处。
加强阵地建设。先后多次筹措资金对老干部活动中心老化水管、老化电线和变压器等基础设施进行维护，优化老干部的活动环境。对老干部活动中心进行全面开放，通过企业赞助购置门球、自动麻将桌、跳棋等游艺器材，组建了汉滨区老干部活动中心合唱团，基本实现了老干部开展各项活动经常化、正常化。
服务经济建设。为包抓村争取市、区供电局项目投资76万元，争取扶持资金20000元，帮助油坊村建成了
加强自身建设。在全区老干部工作系统开展“比学习、比业务、比技能”活动，通过组织开展演讲比赛，计算机技能和公文写作比赛等活动，提高全区老干部工作人员的业务技能。制定了“三联”共建和“三级”联创活动方案，明确了工作措施和具体要求，同时，深入开展机关党员到社区认领岗位，开展共建活动，支持帮助社区开展各项工作。严格按照党风廉政建设的有关规定，提高领导干部拒腐防变能力。在信访工作上，坚持有问必答，首问负责的原则。全年接待老干部信访20余人次，为老干部办实事10余件，解决上访案4件。全年在各类媒体刊发稿件20多篇，及时反映汉滨老干部工作的最新动态，因宣传工作成绩突出，被省委老干局评为宣传工作先进单位。坚持周五集中学习制度，通过集中学习、个人自学、召开座谈会和经验交流等方式，使机关干部的政治和业务素质得到加强。
创新工作思路。打破以前老干局单一为离休干部服务的思想禁锢，从而形成强化为离休干部服务与辐射带动为全区退休干部服务的对接。按照中共中央《关于进一步做好新时期老干部工作的意见》精神，主动转变服务职能，加强对退休干部服务管理工作的宏观指导。经过考察将双堤、果园等6个老年社团确定为汉滨区老干部活动中心活动站，为全区离退休干部就近参与活动提供便利。率先在全市开展利用社区资源，“四就近”服务管理试点工作，让离退休干部就近开展学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。建立和完善家庭、单位、社区、党委和政府工作部门相结合的服务管理体系，为离退休干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所乐、老有所为、老有所学创造更好条件。