聂长久要求,全局上下要牢牢把握目标责任制考核这个有力的指挥棒,充分发挥目标责任考核的导向、推动作用,深入研究考核内容和办法,进一步完善考核机制,促进工作跨越式发展。会议通过综合评定,形成了考核结果,对各县区离退休干部工作中存在的薄弱环节和问题,研究提出了改进措施和意见。
为扎实搞好2010年度县区老干部工作目标考核,该局抽调四个工作组,采取查阅文件资料、召开老干部座谈会、听工作汇报、现场查看等方式,对照年初签订的目标责任书,重点就离退休干部组织领导、政治待遇、生活待遇、离退休干部党支部建设、老干部发挥作用、活动阵地建设、信访工作、调研宣传工作、队伍建设等九项内容进行了全面检查考核。