8月14日，经市委老干部局同意，市干休所、汉滨区委组织部联合组织召开重点社区离退休干部党员属地管理专题调研座谈会。汉滨区离退休干部党建工作负责人、相关街道办党建办负责人、六个重点社区党支部负责人、市干休所领导及相关干部参会，市干休所副所长胡高琼主持座谈会。

座谈会上，与会人员共同观看了市干休所职能转型工作专题片，市干休所四级调研员张劲松对市委老干局《重点社区离退休干部党员属地管理工作专题调研实施方案》进行了解读说明。汉滨区离退休干部党建工作负责人、相关街道办党建办负责人、六个重点社区党支部负责人分别进行了交流发言。他们结合工作实际，交流了各自在离退休干部党员属地管理工作中的经验做法，提出了工作中存在的问题、短板弱项及需要解决的实际困难，大家直面问题、畅所欲言，现场气氛轻松热烈，达到了预期效果。

最后，市干休所所长曹江华作了总结讲话，她对汉滨区在离退休干部党员属地管理工作取得的成效给予充分肯定，就作好当前离退休干部党员属地管理工作做出强调，她指出：一要提高政治站位，压实属地管理主体责任，要始终坚持以习近平党建思想为根本遵循，切实压紧压实社区党组织主体责任，全面做到组织关系承接到位、思想政治引领到位、“三会一课”、主题党日等组织生活落实到位；二要健全共管机制，深化上下联动协同发力，主动构建上下贯通、左右联动、协同发力的工作格局，推动社区党组织与离退休干部党员原工作单位建立常态化沟通机制，打通属地管理内外衔接壁垒；三要立足用心用情，做深做细服务保障工作，始终坚持以老同志为中心的工作导向，立足老干部所需、聚焦老干部所盼，把服务保障的小事办实、难事办好、实事做优；四要搭建作用平台，聚银发力量赋能基层，立足辖区老同志身体条件、兴趣特长、能力优势，因地制宜、因人施策搭建多元化、常态化、规范化的作用发挥平台；五要聚焦问题整改，健全长效常态工作机制，市干休所要对本次座谈会交流内容进行全面汇总梳理，建立经验清单、问题清单、建议清单，聚焦问题整改，健全长效常态工作机制，为下一步实地调研和推动全市离退休干部党员属地管理工作提质增效提供可借鉴、可学习的有效经验。