“从赤脚医生到智慧医疗的历史性跨越，深刻折射出改革发展的艰辛历程与重大成就……”汉滨区医疗卫生系统一位老同志在专题调研活动中深情回顾，并表达了持续为医改贡献智慧、服务社区的坚定决心。这真挚发言来自汉滨区“学回信精神·助改革发展”活动一线。如今，各行业离退休干部踊跃加入“银发智囊团”，成为汉滨改革发展的重要力量。

汉滨区系统谋划、周密组织专题调研工作，将老同志的阅历与智慧转化为发展动能，引导他们在推动汉滨高质量发展实践中发光发热。

周密部署，调研规范有序

汉滨区将其作为凝聚银发力量、服务高质量发展的重要抓手，活动启动后，迅速印发实施方案，明确主题内容、方法步骤和时间节点，确保全区步调统一、规范推进。各街道及系统单位结合实际制定细化方案，通过集中学习、专题辅导、送学上门、线上推送等形式，组织老同志深刻领会习近平总书记重要回信精神的核心要义，强化“党和国家宝贵财富”的使命担当。新城、老城、江北街道及教体、税务、卫健、残联等单位广泛搭建座谈访谈、实地走访、问卷调查等平台，确保活动覆盖全面、扎根基层、取得实效。

创新载体，畅通建言渠道

坚持“区级统筹、全面覆盖、分级负责、同步推进”的原则，引导广大离退休干部深入学习习近平总书记给“银龄行动”老年志愿者代表和上海市杨浦区“老杨树宣讲汇”全体同志的重要回信精神，切实感悟新思想、新成就、新变化，进一步凝聚改革共识、提振发展信心。创新线上线下融合模式，提升参与便利度。将实地考察与座谈交流相结合，组织离退休干部党支部书记及代表深入一线，通报区情，面对面听取意见建议，激发参与热情。促进线上互动与云端献策，依托微信矩阵发布调研指引，为异地居住或行动不便的老同志提供便捷的建言通道。贯通日常活动与支部引领，各离退休干部党支部将专题调研融入主题党日，引导老同志结合专业经历回顾发展历程、贡献智慧力量。

聚焦重点，精准贡献智慧

广大老同志紧扣发展难点、治理痛点和民生焦点精准献策：在助推经济方面，提出明晰产业定位、推动企业高端化智能化绿色化发展、优化税务风控机制、“放管服”改革深化等建议，并组建志愿服务队宣传税法、探索“老同志营商环境观察员”制度；在深化治理方面，积极实践“多网合一”治理模式，依托“红色议事厅”“银发调解室”等化解矛盾、收集民情，并对残疾人保障等服务提出精准建议；在服务社会方面，围绕城乡教育均衡、校园安全、历史文化保护、基层健康服务等献计出力，并建议增设“低强度服务岗”拓宽参与渠道；在经验传承方面，创新“老带新”“导师制”“薪火传承”等机制传授群众工作法、业务技能与改革经验，开设“老同志学堂”提升数字应用能力，持续贡献“银发智慧”。

成效显著，建立长效机制

本次调研取得显著成效，老同志政治担当进一步增强，平台机制持续健全，优良传统有效激励中青年干部成长。针对学习深度、覆盖广度、成果转化、参与便利性与跨部门协同等方面工作，下一步将强化成果转化运用，系统梳理建议并推动纳入政策项目，定期反馈落实情况；健全常态工作机制，完善建言献策体系，畅通沟通渠道，深化平台建设；拓展作用发挥领域，围绕乡村振兴、基层治理、营商环境、文化传承等重点方向引导老同志贡献智慧；优化服务保障效能，落实政治生活待遇，创新活动形式，整合社会资源提升晚年生活质量；加强典型宣传引领，宣传离退休干部事迹与精神，营造尊老重才氛围，激发银发人才队伍活力。