为进一步促进干部作风能力提升，推动孝义机关建设取得新成效，引导广大干部职工带头弘扬传统美德、践行孝义善举，7月17日，市委老干局召开“孝义机关建设大家谈”专题研讨交流会，局系统全体干部参加。

会议开始，来自不同岗位的9名干部结合工作实际开展研讨交流发言，畅谈对孝义机关建设的思考。有的干部认为要发扬本土特色孝义文化，将其融入到老干部日常工作中，让孝义文化在细微之处绽放光彩；有的干部着眼于具体工作，表示要充分发挥典型力量，深入挖掘和宣传老干部孝义故事，以身边事教育身边人；有的干部从机关协作角度提出，要健全联动机制，凝聚工作合力提升整体效能。随后，4名年轻干部进行现场发言，分享了对孝义文化的理解与实践感悟。他们表示，作为机关的新生力量，将主动学习孝义文化，在岗位锻炼中不断领悟孝义精神。大家围绕工作中的具体案例，深入剖析孝义文化在机关工作中的实践路径，现场讨论氛围热烈。

在领导点评环节，局系统县级领导依次对干部发言进行现场点评，既充分肯定了大家发言中的亮点特色，又客观指出了存在的不足之处，并就如何进一步推进孝义机关建设提出了具有针对性和可操作性的意见建议。

最后，局主要领导总结讲话时强调，交流研讨会达到了启迪思想、凝聚共识、丰富思路、完善举措的目的，同时也是机关干部能力素质的一次展示和锻炼，要认真落实市委关于崇德向上幸福安康建设和孝义善举培育工程工作部署要求，全面总结近年来工作实践经验，趁势而上，不断把孝义机关建设引向深入。要结合部门职能职责实际，切实增强对“孝义”内涵和孝义机关建设重要性的理解，认识再强化；要坚持从切实增强孝义意识、有效增添孝义举措、大力增强老干部孝义善举作用发挥三方面入手着力，思路再深化；要坚持做到理念融入到全过程、关怀体现到日常中、服务落实到细微处、困难解决到急需时、平台搭建到各方面，举措再实化；要把孝义机关建设实际成效体现在干部作风能力提升和老干部工作质量水平上，通过孝义机关建设使机关干部事业心责任感明显增强、履职能力和水平明显提升，老干部的幸福感和获得感明显增强、对工作的认可度和满意度明显提升，部门工作的针对性和精准性明显增强、总体工作的成效和水平明显提升。

此次研讨交流会通过多环节的深入交流，凝聚了各方智慧，为孝义机关建设打开了新思路、拓宽了新路径，市委老干局将以此次会议为契机，以孝义文化滋养初心、以实干担当践行使命，用心用情用力书写新时代老干部工作的温暖答卷。