一、离退休干部党建工作提质增效。针对离退休干部党员特点和实际，坚持“抓两头带中间”，深入29个单位开展调研，形成7份高质量调研报告，促进离退休干部党组织有形覆盖和有效覆盖，全市独立设置离退休干部党支部达228个，成功创建全省示范及五星级离退休干部党支部6个、全市四星级离退休干部党支部24个，离退休干部党组织标准化规范化水平不断提高，离退休干部党员教育管理不断强化。

二、离退休干部优势作用发挥进一步凸显。在全市老干部中开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研，征集老同志意见建议和心声感言900余条。壮大“银发宣讲”队伍，组织开展宣讲活动60余场次。补充完善“银发人才”专家信息库364人，组织开展公益活动350余场次。

三、大力培树和宣传离退休干部先进典型。在全市广泛深入开展离退休干部先进典型培树宣传活动，全市共挖掘选树离退休干部先进典型40余人，原旬阳县人大退休干部陈守业作为全省10名“全国离退休干部先进个人”之一受到中组部表彰，安康老年大学聘任教师、退休干部马家兰荣获“安康好人”称号，典型示范引领作用进一步彰显。

四、庆祝新中国成立75周年系列活动精彩纷呈。围绕“永远跟党走、奋进新征程”主题，举办全市离退休干部庆祝新中国成立75周年书画摄影展，组织老干部合唱团参加全市“唱响红色经典 凝聚时代力量”庆祝中华人民共和国成立75周年群众大合唱活动，组团参加全省书画展和文艺汇演，展现了全市老干部余热生辉的精神风采。

五、服务管理离退休干部工作再添新举措。坚持一人一策、精准精细服务保障离休干部，分类施策、用心用情服务管理退休干部，编印《离退休干部工作基本政策摘编》，常态化开展政策待遇落实情况排查。国庆节前夕组织对全市55名离休干部（含易地安置）逐人上门走访慰问，转达党委政府关怀、表达铭记之情、了解政策待遇落实情况、征询工作意见建议，离休老同志深受感动。

六、推动工作转型发展迈出新步伐。积极适应老干部工作新形势新要求，充分利用干休所阵地资源和工作经验优势，推动市干休所增加工作职能并加挂机构牌子，既拓展了老同志政治思想建设新阵地，又为全市离退休干部党建工作增添了有效力量。

七、安康老年大学成功创建为“全国老年大学标准示范校”。突出打造老同志政治思想工作主阵地，坚持高起点定位、高标准谋划、高质量推进，强力推进安康老年大学硬软件提升，于12月荣获全省首个地市级“全国老年大学标准示范校”称号。

八、助推“银发经济”发展显成效。坚持围绕中心、服务大局，市老干部活动中心（安康老年大学）创新拓展发展路径，与周边5省8地市共同签署《秦巴地区市级老年大学战略合作协议》并成功举办第三届秦巴地区老年教育联席会暨艺术节，首批直接引流外地老年大学学员、活动团队成员“游学养”500余人，被评为全国老年大学“游学养”实践教学优秀单位。

九、市县（市、区）老干部活动中心和老年大学建设协同发展有新进步。召开全市老干部活动工作暨老年大学建设现场推进会，组织现场参观、经验交流和业务培训，各级老干部活动中心工作和老年大学建设取得突破发展。

十、孝义机关建设富有成效。围绕全市实施孝义善举培育工程部署安排，突出服务型机关职能特点，结合“让党放心，让老干部满意”模范机关创建，结合老干部政治优势、经验优势、威望优势的发挥，从切实增强孝义意识、有效增添孝义举措、大力推动老干部孝义善举作用发挥等方面，着力推动孝义机关建设，孝义善举正成为老干部门和广大老干部的鲜明标识。