近年来，紫阳县离退休干部党支部以创建“六好”党支部为抓手，注重在政治引领、组织建设、活动载体、激励关爱等方面下功夫，不断提升离退休干部党支部标准化规范化建设水平。

强化政治引领，凝聚思想共识。坚持以政治建设为引领，加强离退休干部思想政治教育。建立完善离退休干部党员政治理论学习制度、学习计划，通过集中学习、理论宣讲、支部主题党日、送学上门等方式，跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神26场次，送教送学上门40余人次，引导离退休干部关注“三秦夕阳红”“陕西老干部”微信公众号，利用“退休干部党支部”微信群推送学习资料、分享心得800余条，收看专题报告会10场次，不断将离退休干部党员组织凝聚起来。

强化组织建设，夯实战斗堡垒。围绕增强党支部政治功能和组织功能，落实党的工作和组织有形有效覆盖。将党性强、威信高、乐于奉献、身体健康并担任过领导职务的老党员选配为党支部书记，选派党建指导员1名负责日常业务指导，引导16名离退休党员转入党员关系。加强阵地建设，依托离退休党员活动室、老年大学等平台打造集政治、学习、活动于一体的“老党员活动之家”，切实做到学习有阵地、活动有场所、交流有平台。

强化活动载体，提升党建实效。积极创建载体、搭建平台，引导老党员充分发挥自身的政治优势、经验优势和威望优势，先后开展“永远跟党走·奋进新征程”主题征文、“赞辉煌成就·聚银发力量”文艺汇演、“追寻红色足迹·传承红色基因”红色研学、红歌大家唱等文体活动，不断丰富离退休干部精神文化需求。组织引导老干部、老党员为县域经济高质量发展献智献策11条，鼓励5名身体健康状况良好的老党员主动参与社区基层治理，充当理论宣讲员、矛盾调解员，收集意见建议10余条，调解邻里纠纷20余件。注重在离退休干部党员中挖掘典型、宣传典型，积极开展寻找“最美老干部”活动，推选“全省优秀老干部”1人，发放“光荣在党50年纪念章”8枚。

强化激励关爱，提升幸福指数。完善经费保障制度，及时落实老干部的退休金及各类补助、补贴。用心用情做好离退休干部服务，定期以电话、短信、微信等方式，加强与老干部“点对点”联系沟通，常态化摸排离休干部家庭住址、健康状况、主要需求、存在困难等，建立老干部“五清台账”。结合离休干部“一人一策”，积极提供“上门式”“圆梦式”“慰问式”服务，接待接听来访来电30余人次，看望因病住院5人次，解决家庭实际困难问题10余件。落实激励关怀机制，利用国庆、重阳、春节等节点，累计走访慰问离退休干部100余人次，发放慰问金10万余元；坚持每年举办1次保健疗养知识讲座，上门送健康知识宣传单55份，每年全覆盖免费体检1次，切实提高老干部晚年生活质量和幸福指数。