9月2日，市干休所举行职能调整挂牌仪式，按照市委编办批复，在市干休所办公室加挂“安康市离退休干部党建指导中心”牌子，增加“协助市委老干局机关开展全市离退休干部党建工作业务指导和督促落实”和“组织在安康已退休省管干部集中教育培训工作”职责，这标志着市干休所深化改革、职能转型发展迈上新台阶，承载新使命。市委老干局副局长祝小春、市干休所所长曹江华出席仪式并揭牌，市干休所副所长胡高琼主持仪式，市干休所在安康已退休省管干部培训班部分学员，市干休所部分历任所长及在职全体干部职工参加挂牌仪式。

近年来，随着离休干部普遍进入“双高期”，市干休所服务对象自然减少、工作职能严重萎缩，为充分利用现有人力资源和工作经验优势，市干休所勇于担当、主动作为，强化措施、开拓创新，积极探索职能转型新路径。

夯实转型发展阵地基础。2022年3月，中共中央办公厅印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，对加强新时代离退休干部党的建设提出六个方面13条具体意见。为深入贯彻落实中央文件精神，市干休所主动向市委老干局争取，于2022年7月将办公场所搬迁至市老干部活动中心（安康老年大学）综合楼四楼，并将三、四楼活动室争取协调为老干部活动场所。有效整合阅览室、多功能室、书画室、太极室、乒乓室等场地资源，提升改造成集老党员党建、学习、活动、健康养生为一体的“老党员驿站”，有效改善工作人员办公环境，完善老干部活动场所整体功能，为转型发展提供了坚实阵地保障。

拓展服务管理新方式。2022年7月8日市委老干局召开局务会，对市干休所工作职能进行了扩充。明确市干休所在做好“三定”方案确定的职能工作基础上，负责在安康已退休省管干部的服务管理、活动组织、学习培训，老干部党校的筹建，老干部支部书记培训，协助局机关做好老干部的参观考察等工作。为做好拓展服务管理工作，市干休所深入老干部中充分征求意见建议，经过详细计划、精心筹备，开设了市干休所在安康已退休省管干部培训班，近30余名在安康已退休省管干部报名参加学习培训，累计培训人员300余人次。组织开展参观考察学习、教学成果展示、课外学习交流等活动20余次，赢得老干部高度好评，取得了良好的社会反响。

聚焦问题广泛开展调研。自2021年以来，为加快推动转型发展，市干休所曾多次成立考察调研组，先后赴我省宝鸡、渭南、榆林、铜川等地进行实地调研，认真学习当地离退休干部党建、干休所转型发展等方面的先进经验和成功做法，并结合工作实际和不断探索的调研成果，向市委老干局提出转型发展的建议，市委老干局根据实际情况向市委编办报送了调整机构职能的请示。2022年1月、2023年12月，市委编办就市干休所转型发展进行了专题调研。同时，还积极配合市委老干局开展老干部工作、离退休干部党建工作专题调研等，进一步掌握全市离退休干部党建情况，为推进各项转型工作提供有效支撑。

不断强化自身能力建设。面对当前新形势新要求，市干休所坚持领导干部带头示范，通过“集中学习+个人自学”“线上学习+线下学习”等方式，认真落实每月学习清单内容，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和党中央决策部署，进一步熟练掌握离退休干部方针政策、党的建设，培训班教学管理等工作。鼓励党员干部积极参与上级部门组织开展的各类理论学习、参观考察、研修培训等活动，切实提升自身理论修养、履职能力和工作水平。以提升干部作风能力为抓手，严格落实“勤快严实精细廉”要求，转变工作作风、提升工作效能，努力打造一支“让党放心，让老干部满意”的模范机关，为市干休所转型发展凝聚强大合力。