汉滨区坚持以高质量党建为引领，以“一抓两促三融入”工作法为抓手，突出精准服务、夯实战斗堡垒、凝聚银发力量，推动老干部工作迈上新台阶。

“一抓”即以巩固星级创建为抓手，推动党支部标准化规范化建设。汉滨区着力打造一批省、市离退休干部示范党支部，实现离退休干部党建与其他领域党建同部署、同推进，逐步融入基层党建大格局。全区现有101个离退休干部党支部，按照《离退休干部党支部评星晋级评价考核指标》新修订考核内容，坚持抓在手头问成效，紧盯平时夯基础，扭住关键促质量，专题研究解决突出问题，经常性指导解决实际问题，把抓示范创建工作和抓离退休干部党支部标准化规范化建设密切结合起来，设定评分标准，划分星级等次，贴近党员实际、贴近工作实际，以点带面、整体联动。

“两促”即以社区党支部为载体，持续加强离退休干部党建与社区党建深度融合，促进老干部工作提质增效、老干部作用充分发挥。一是持续深化“1+4”服务模式的推广运用，即：建好1个支部，实现4个就近（就近学习培训、就近参加活动、就近发挥作用、就近关心关爱），鼓励引导离退休干部党员到社区报到，参与社区活动，在社区党委领导下，开展组织生活、管理议事、志愿服务等工作。二是共建共享阵地，以提升老干部服务管理水平和助推作用发挥为目标，突出阵地共建共享，统筹社区党建资源，建设“老党员之家”“老党员驿站”，为老干部“补钙充电”，形成了集学习教育、文体娱乐、服务保障为一体的综合性阵地。

“三融入”通过支部引线、干部搭桥、党员参与，实现支部工作融入老干部服务、支部活动融入老干部精神文化生活、老干部融入基层社会治理。整合资源、调动各方力量,构建“联动型”工作机制，有力激发了老干部参与全区各项事业建设热情。一是定期与老科协、老年大学等涉老组织联合开展活动，增强队伍力量，提高工作活力。二是适时召开全区离退休干部和科级以上退休干部大会，通报全区党的建设及经济社会发展形势，激发老干部对汉滨发展的关注度和建言献策的参与度。三是结合离退休干部党员实际，分类施策开展主题活动。充分发挥离退休干部党员在沟通协调、工作经验、群众威望等方面的优势，组织离退休干部党员参与社区治安管理、矛盾纠纷调解、治安问题线索摸排、环境卫生监督等工作，提升社区综合治理水平。汉滨区临江社区的锦绣花园小区，通过构建离退休干部党组织领导下居委会、业委会、物业服务企业等多方联动体系，破解物业管理服务难题，解决关乎民生的“关键小事”，让党旗飘扬在每一栋楼座、每一户人家，大幅提升居民“幸福指数”。